正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【大阪】PLMエンジニア※コンサルタントへのキャリアパス多数/残業10h以内/在宅勤務可
【東証STD上場/世界81ヶ国、約60,000ライセンスの実績／年休125日/休暇制度多数・育児休暇（男性の実績多数）/在宅勤務可/残業月平均10h以内】
■業務概要
当社は、PDM/PLMソリューションである「WindchillR」を基盤に、製造業のエンジニアリング領域向けのDX支援を行っております。2020年3月の上場以降、M&AによりPLMソフトウェアの導入コンサルティング・運用支援を行う株式会社TOPWELLを新たにグループに迎え、協業推進をして参りました。そこで更なる事業拡大へ向けた増員での募集を行います。
＜職務詳細＞
入社後はシステム開発業務を担当いただきます。お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫でご経験できる環境です。また、着実に成長しているPLM市場は、サポートできるIT系企業/人材が少ないことが業界全体の課題となっており、着実に市場価値を高めることが可能です。
■働き方
所属先は在宅勤務の社員がほとんどで、月残業時間は平均10h以内となっております。そのため、業務に集中できる環境で着実に経験を積むことで、短期で市場価値が高いPLMコンサルタントを目指せる環境です。
■入社後のイメージ(研修・キャリアパスについて)
月1回（原則第3金曜日）業務知識やコンサルタント基礎研修等を実施しております。研修はランク別に分かれており、学習ペースや能力に合った研修を受けることが可能です。入社後1～3年程度、SE・PGとして実務経験を積んで頂きながら、独自の教育体制のもと、総合的なITコンサルタントを目指していただける環境がございます。
■開発環境：
Java、.NET（C#、VB）が主流です。
PLMを基盤に、AI、IoT、AR、クラウドなど先端技術の融合により、製造業のエンジニアリングDXを推進していきます。
■当社の特徴
当社はハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大に加え、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社等とアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・給与に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMOEX新大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■Off-JT ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）、社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動（ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇（初年度10日）、創立記念日（7/1）、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java、.NET（VB、C#）のいずれかの言語での開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・製造業向けの何らかのソリューションの導入経験のある方（例：生産管理システムなど） ・ERPソリューションの導入経験のある方（例：SAPなど） ・PDM/PLMパッケージ導入経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 |
| 代表者 | 上野 憲二 |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 366百万円 |
| 売上 | 5,864百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。 |
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