正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【京都】社内SE／コーポレート領域のDX基盤（データ基盤）整備推進 ※在宅・フレックス勤務あり
■概要
コーポレート領域のDXデータ基盤整備推進をご担当いただきます。
■詳細
コーポレート部門で取り扱うデータは販売統計や会計情報等を中心としたものから、ESG情報（環境や社会に向けた取り組み）等 従来データ化が進んでいなかった領域へと広がっています。
こうした新しい情報と従来の情報を適切に収集格納し、適切な形で全社ユーザー部門が利用出来るようデータ基盤と利用環境を整備し、ユーザー部門業務のDX化が円滑に進む環境を整える業務に携わって頂きます。
尚、当部門では全社経理システムであるSAPやその周辺システムの保守・運用も行っており、同業務にも携わって頂く予定です。
１、会計・非会計データのデータ活用基盤整備推進
２、コーポレート領域のシステム保守・運用（主に経理・財務領域）
（なお、弊社では保守・運用業務を協力業者様との協業で行っております）
■現時点の主要な使用技術、開発言語等（一例）
ITインフラ基盤 Office365(含 Teams PowerBI) Uipath(RPA) Intramart ServiceNow(ITSM) Oracle/Snowflake AWS 他
経理財務領域 SAP S/4 HANA
■働き方特徴
・フレックス制度及びテレワーク制度が適用されており、8:30～17:00までの勤務時間を基本としながらも、個人の状況に合わせ勤務スタイルの調整が一定可能です。
・自律的に仕事ができ、休暇も取りやすい職場です。
・IT/業務スキル取得のためのセミナーやE-learning受講支援やOJT制度やメンター制度等フォロー体制が整っています。
■全社視点での仕組みの構築
業務部門側では自部門視点でのデータ整備になるため、個別最適化が進み、また各部門で類似した仕組みが重複して構築されることが多々発生します。
システム部門ではこうした部門の垣根を越えて業務やデータを俯瞰し、全社視点でユーザーにとって最適化した仕組みを考える事に関わる事が出来ます。
そうして作り上げた仕組みが国内外の数千人のユーザーの業務を支える仕組みとして使われるので、重要でやりがいの大きい仕事です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職という制度上転勤可能性はございますが、転勤が発生する場合においても、あくまでキャリアを考慮しての検討となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給＋賞与で算出しています。 残業代は実働に応じて支給されます。 条件は選考を通じ、同社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・経理財務系/その他コーポレート部門のITシステム構築/保守 ・ITを利用した経理財務系/その他コーポレート部門の業務改革の企画/実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | ■理念：『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／ 代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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