【セントスタッフ株式会社　横浜支店】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）/正社員【人材紹介】（正社員）

【業務内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
開設：1969年06月

【おすすめポイント】　
・賞与4.2か月支給！頑張りがいのある待遇を揃えています。
・年間休日122日！メリハリを持って働いていただけます。
・夜勤は短時間勤務なので、体力の消耗が少なく働けます。
・研修制度が充実！スキルアップを図れる環境です。
・車通勤も可能なので、毎日の通勤も快適です。

【勤務時間】
早番　6:30〜15:30（休憩60分）
遅番　13:00〜22:00（休憩60分）
夜勤　21:45〜翌6:45（休憩60分）

【休日】
4週8休
1か月単位の変形労働時間制
年間休日122日
慶弔休暇
夏季休暇（5日以内）
リフレッシュ休暇
産前産後休暇（8週）
※すべて有給扱いです

【給与詳細】
月給：200，000円〜

【各種手当】
処遇改善手当：6，500円／月
処遇改善一時金：269，000円（令和3年度）
就職祝金：50，000円
昇給年1回（給与規定による）
賞与:年間4.2か月分（令和3年度）
扶養手当:配偶者12，000円　子6，000円／人
退職金制度は二種類加入（退職共済制度・確定拠出年金企業年金）
通勤手当（給与規程による）
車通勤可
雇用期間の定めなし
試用期間：3ヶ月〜

【待遇／福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与:年間4.2か月分
扶養手当:配偶者12，000円　子6，000円／人
退職金制度は二種類加入（退職共済制度・確定拠出年金企業年金）
扶養手当
住宅手当
通勤手当（給与規程による）
車通勤可
新人職員に対しては集合研修を実施
（入職時期に合わせて春又は秋に参加）
OJTで丁寧に指導、定期的な振り返り
外部研修会に積極的に参加
（認知症介護実践リーダー研修修了15名、ユニットリーダー研修修了18名）
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

【相模原市南区】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／賞与4.2か月！／年間休日122日／車通勤可

【営業担当のおすすめコメント】　
・賞与4.2か月支給！手当も充実しており、やりがいを持って働ける待遇を用意しています。
・年間休日122日！充実した休日制度を用意！メリハリを持って働いていただけます。
・夜勤は短時間勤務なので、体力の消耗が少なく、ゆとりを持って働いていただけます。
・研修制度が充実！スキルアップを図れるようにバックアップ体制を整えています。
・車通勤も可能なので、毎日の通勤も快適です。

【勤務条件】
車通勤OK，各種保険完備，交通費支給，賞与あり，研修制度あり，残業ほぼなし，年間休日120日以上，即日勤務OK