正社員
グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、
HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
2.移行する既存データの選別整理。
3.新システムのテスト、機能チェック
4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応
5.新システム稼働後、問題解決・改善
当グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。
今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。
本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。
新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、
人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。
【業務の面白み・魅力】
■英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます
■風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です
メモ: 【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
退職による補充
伊勢崎に社宅用意
国籍不問
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 群馬県伊勢崎 東京都台東区 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 600万円~800万円 |
休日・休暇 | 当社規定による |
応募資格 | 【必要経験】 ・システムの導入経験 例:SAPサクセスファクター、Workday等 ・人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる。 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語能力N3以上 【歓迎経験】 ・詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力 ・HCM導入経験、プロセス改善経験(尚可) ・海外複数拠点での人事業務経験(BtoBであれば尚可) ・コミュニケーション能力があり、自信のある方 ・成熟した自立した貢献者 ・前向きで勤勉な方 ・人事データ分析に強い関心をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | カーエアコン用コンプレッサー有力メーカー |
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所在地 | - |
事業内容 | カーエアコン用コンプレッサー有力メーカー。米国、欧州、アジアに生産拠点持つ。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1943年 |
資本金 | 11,037百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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