正社員
職務内容 【業務内容】
60% グローバルHRガバナンスのサポート
■海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計
■グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート
■リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成する。
■その他リーダーから指示された業務
40% 日本エリアにおける英語話者の採用サポート
■エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。
■本社トップの面接が必要な他地域のコアポジションの面接を調整し、各地域の採用計画や進捗報告を収集し、採用状況をまとめグローバル採用レポートにまとめる。
■日本、欧州、アメリカの各地域の採用担当者と連携し、LinkedIn採用管理を行う。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 東京都台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450万円～600万円 |
| 休日・休暇 | 当社規定による |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での3年以上の経験 ■複雑な組織環境やビジネスプロセスに精通していること ■Linkedin、BizReach等、候補者に精通したダイレクト・ソーシング・ツールによるソーシング ■日本語N2レベル以上 ■海外とメールのやり取りができる英語力 ■初級～中級のExcel関数を使用したデータ分析・集計ができる方 ■スケジュール管理ができる方 ■効率的な報告・連絡ができる方 【歓迎要件】 ■ディテールへのこだわり ■グローバル人事ガバナンス、エンプロイヤーブランディングの経験 ■成熟、自立し、貢献していただける方 ■解決志向の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カーエアコン用コンプレッサー有力メーカー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | カーエアコン用コンプレッサー有力メーカー。米国、欧州、アジアに生産拠点持つ。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1943年 |
| 資本金 | 11,037百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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