正社員
【職務概要】
同社にて採用リーダーをお任せします。
【職務詳細】
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用(ツール選定、候補者リストアップ~スカウト文面作成・送信など)
・採用マーケティング:採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用/改善
・採用管理システムの運用・改善
・1次面接や内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善 など
【ハイブリッドリモート制度】
現在は「出社・選択(出社・在宅)を交互に行う」という仕組みを採用しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F JR山手線「原宿」駅徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:400万~600万 ■年棒制:月額333333円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6ヵ月 ■待遇■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/作業環境の整備(デュアルディスプレイ)※業務に必要なものを整えます!/社内懇親会あり ■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)/祝日休み/年末年始休暇、夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇(取得率80%以上)/産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
応募資格 | 【必須】 ■以下、いずれかの経験をお持ちで人事や人材採用に興味がある方 ・転職エージェントでのIT・コンサルティング・マーケティング領域のキャリアコンサルタント経験 2年以上 ・事業会社での中途採用経験 2年以上 ・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 2年以上 【尚可】 ・チームリーダー経験 ・新卒採用経験 ・IT業界の知見 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスタイル |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
事業内容 | ■事業内容: ESTYLEは「日本をAI/DXで元気にする」というミッションを掲げ、データ分析による企業の課題解決・価値創造を行うデータサイエンス事業を展開しています。 少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。 様々なビジネスシーンでDXが求められる一方、AI・データサイエンスに精通する人材は未だ不足しています。 私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、 ・未経験者から採用、データ分析のプロへの研修 ・AI・データサイエンスによるクライアントの課題解決や価値の創造 を行い、日本のDX化への貢献を行っています。 |
代表者 | 代表取締役 宮原 智将 |
URL | https://estyle-inc.jp/ |
設立 | 年2006年7月 |
資本金 | 73百万円 |
売上 | 9100百万円 |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 26.5歳 |
主要取引先 | DXを推進する大手事業会社 |
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