【株式会社エスタイル】【原宿／在宅可】採用人事◇AI・データサイエンス急成長中ベンチャー◇残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【原宿／在宅可】採用人事◇AI・データサイエンス急成長中ベンチャー◇残業20H


【社員60名突破！IPOを目指すAI・データサイエンス急成長中ベンチャー／採用メインに将来的には幅広い業務◎／在宅可】
まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。
市場の追い風を受け、データサイエンス事業をさらに成長させるためにも、優秀な人材獲得が急務となっており、増員します。

■業務内容：
・中途採用戦略の立案
・採用計画/予算計画の立案・管理
・ジョブディスクリプションの作成
・中途採用活動の改善と施策実行
・母集団形成に向けた施策の検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
・人材エージェントとのリレーション構築
・候補者とのリレーション構築
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行
・そのほか応募促進活動　など
※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。

■組織構成：
現在のチーム構成は、正社員2名とオペレーションスタッフ2～3名（業務委託）となり、各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。

■仕事の魅力：
・採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパクトを肌で感じていただけます。
・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。
・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジが可能です。

■当社の特徴：
「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスやDXを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。
業界でいち早く「リスキリング」をテーマに採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。2020年に初メンバーが入社後、着実に人数を増やし、クライアントからも高い評価をいただいています。

【チーム／組織構成】