正社員
【職務概要】
同社の採用業務をお任せします。
【職務詳細】
・中途採用戦略の立案
・採用計画／予算計画の立案・管理
・ジョブディスクリプションの作成
・中途採用活動の改善と施策実行
・母集団形成に向けた施策の検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
・人材エージェントとのリレーション構築
・候補者とのリレーション構築
・各種採用関連数値のレポート・分析・及びそれに基づいた改善施策の立案・実行
・そのほか応募促進活動 など
まずは採用分野の業務に取り組み、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わっていただくことを想定しています。
マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般を担当し、メンバーマネジメントもお任せします。
ご希望や適性を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F JR山手線「原宿」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～750万 ■年棒制：月額416666円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヵ月 ■待遇■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／作業環境の整備（デュアルディスプレイ）※業務に必要なものを整えます！／社内懇親会あり／屋外禁煙スペースあり ■勤務時間：9：00～18：00(実働8時間) ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）／祝日休み／年末年始休暇、夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（取得率80％以上）／産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験 ・転職エージェントでのIT領域のキャリアコンサルタント経験 ・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・エンジニア採用の経験 ・成長ステージ企業での採用実務経験 ・IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験 ・経営層との折衝経験 【ハイブリッドリモート制度】 現在は「出社・選択（出社・在宅）を交互に行う」という仕組みを採用しています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ESTYLEは「日本をAI／DXで元気にする」というミッションを掲げ、データ分析による企業の課題解決・価値創造を行うデータサイエンス事業を展開しています。 少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。 様々なビジネスシーンでDXが求められる一方、AI・データサイエンスに精通する人材は未だ不足しています。 私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、 ・未経験者から採用、データ分析のプロへの研修 ・AI・データサイエンスによるクライアントの課題解決や価値の創造 を行い、日本のDX化への貢献を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 宮原 智将 |
| URL | https://estyle-inc.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | 9100百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 主要取引先 | DXを推進する大手事業会社 |
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