正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【明治神宮前】人事採用/企画立案~実行◇データサイエンスで企業課題解決に貢献◇在宅可・残業~20H
データ・AI活用による企業の課題解決を行う当社において、採用リーダーを募集します。
■職務内容:
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用(ツール選定、候補者リストアップ~スカウト文面作成・送信など)
・採用マーケティング:採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用/改善
・採用管理システムの運用・改善
・1次面接や内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善 など
■チーム体制:
現在のチーム構成は、フルタイム社員2名(正社員)とオペレーションスタッフ2~3名(パートタイムの業務委託)となり、各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。
■やりがい:
・採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社や事業へのインパクトを肌で感じていただけます。
・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。
・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。
■働き方:
・現在は「出社・選択(出社・在宅)を交互に行う」という仕組みを採用しています。社会情勢によってはフルリモート勤務へ即座に切り替え可能で、柔軟な働き方を実現しています。本ポジションは、週2~3日程度の出社を想定しています。
・本社近くのサテライトオフィスも利用可能です。
・8~17時/9~18時/11~20時と、始業時間は1時間区切りで、日毎に選択できます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~11:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 勤務地最寄駅:副都心線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:JR原宿駅 徒歩5分/東京メトロ明治神宮前駅 徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,428円~444,174円 固定残業手当/月:93,572円~138,826円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 393,000円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 住宅手当:住宅補助あり(支給条件あり) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■マガサポ:業務で必要な専門書や書籍の購入費を月5000円まで支援。 ■コウキシン50:スキル習得といった知的活動を支援する制度。研修受講費・資格受験費などを年間50万円まで会社が負担します。 <その他補足> 社内懇親会/服装自由/書籍購入手当(業務で必要な書籍の購入費用を月5,000円まで支給)/Flatな環境:役職や社歴、雇用形態に関係なく、ニックネームで呼びあう制度。上下関係を気にせず意見を言いやすい、風通しの良いカルチャーの醸成につながっています。/コウキシン50(自発的な学習やスキル習得、技術向上などの知的活動を支援する制度)/研修受講費用・資格受験費支援(1人につき年間50万円まで)/ストックオプション制度(会社の業績と貢献度に応じて付与する場合あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(取得率80%以上)、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)残業:月平均20時間 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・以下、いずれかの経験をお持ちで人事や人材採用に興味がある方 (1)転職エージェントでのIT・コンサルティング・マーケティング領域のキャリアコンサルタント経験2年以上 (2)事業会社での中途採用経験2年以上 (3)RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験2年以上 ■歓迎条件: ・チームリーダー経験 ・新卒採用経験 ・IT業界の知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスタイル |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F |
事業内容 | ■事業内容: ESTYLEは「日本をAI/DXで元気にする」というミッションを掲げ、データ分析による企業の課題解決・価値創造を行うデータサイエンス事業を展開しています。 少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。 様々なビジネスシーンでDXが求められる一方、AI・データサイエンスに精通する人材は未だ不足しています。 私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、 ・未経験者から採用、データ分析のプロへの研修 ・AI・データサイエンスによるクライアントの課題解決や価値の創造 を行い、日本のDX化への貢献を行っています。 |
代表者 | 代表取締役 宮原 智将 |
URL | https://estyle-inc.jp/ |
設立 | 年2006年7月 |
資本金 | 73百万円 |
売上 | 9100百万円 |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 26.5歳 |
主要取引先 | DXを推進する大手事業会社 |
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