正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【愛知/未経験・ヘルプデスク経験可】インフラエンジニア ※運用保守からスタート/残業月平均13時間
【未経験から挑戦可能!納得感ある人事評価制度やスキル取得を応援する技術評価制度などキャリアアップ環境◎】
■業務内容:
クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、ネットワーク関連の運用/保守をご担当いただきます。チームでのプロジェクト対応が基本のため、先輩社員がしっかりと成長をサポートさせていただきます。大手メーカー直受け案件や大手SIerからの受託案件多数のため、将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能です。今までのご経験や身につけたいスキルなどをベースに案件にアサインさせていただく予定なので、安心して挑戦してください!
■業務内容例:
・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守業務
・サーバ構築業務:Windows/Linux 等
・サーバ仮想化対応
・クラウド移行・構築対応(Azure、AWS)等
・サービスデスク:お客様の質問対応や課題改善対応
・ITILの考えを元にした業務改善
■成長可能スキル:
・要件定義、設計、構築、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ
・ベンダーコントロール経験
・お客様のニーズを引き出すヒアリング力、提案力
・お客様の課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力
■活躍いただきやすいご経験:
・サーバ、ネットワークの運用/保守経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験
・インフラにご興味があり、自ら勉強を始めている方
■入社後の働き方:
名古屋周辺のお客様先にて他のチームメンバーとともにご就業いただく予定です。担当業務に応じてテレワークも実施しております。
※詳しくは面接時にご確認ください。
■入社後のキャリアパス一例:
・運用担当者から構築・要件定義などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など
■明確化された人事考課制度:
・MBO考課・・・上長と面談の上、キャリアプランを基に目標を年2回設定し、達成度とプロセスを評価します。
・職能考課・・・年1回、知識や技能、理解力や判断力などがどの程度身についているかを評価します。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与条件などに変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(愛知県内) 住所:名古屋市内がほとんどですが、一部市外のクライアントも有 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■テレワーク、お客様先(名古屋近辺) ※詳しくは面接時にご確認ください。 <転勤> 当面なし 前提として名古屋圏で長期ご就業いただきたい意向です。 将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~700万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~437,000円 <月給> 210,000円~437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・能力に応じて相談の上で決定。 ※その他手当:技術評価手当、組織管理手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 寮社宅:※会社都合による転居時に社内規程により適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術評価制度:市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。 資格取得と活動/業務実績を基に評価し、 ■資格取得報奨金制度:受験料と一時金を支給 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■コミュニケーション支援手当 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 <その他> ■社員旅行 2~3年に1回 ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理など11サークル) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日:122日(夏季・冬季休暇含む)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%)/特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして経験を積んでいきたい方 ・自己学習や自己研鑽出来る方 ■歓迎条件: ・サーバ、ネットワークの運用/保守経験 ・ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社KYOSO |
---|---|
所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F |
事業内容 | ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/岡田恭子 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 370百万円 |
売上 | 4,630百万円 |
従業員数 | 506名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略) |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。