正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【オープンポジション】インフラエンジニア◆プライム上場企業G/ホワイト500認定企業◎/DCM15
【平均残業10H/くるみん認定で育休取得率・復帰率100%/社員フリースペース有/クラブ活動充実/有給取得率83%/資格支援・退職金制度・テレワーク手当】
システム運用からインフラ、ネットワーク構築まであなたのスキルに合わせて適切な職場をご紹介させていただきます。
■業務の一例
システム運用(オペレーション、マニュアル作成、報告書作成等)
システム運用設計(開発から運用への橋渡し、新規業務の運用設計等)
基盤構築(サーバ構築、ネットワーク構築、システム・アプリ構築等)
ヘルプデスク(オペレータ、スーパーバイザ、マネージャ等)
セキュリティ(SOC業務、分析業務等)
クラウド(システム維持、保守業務)
■クライアント業種:大手キャリア、放送、流通、物流、証券など
■プロジェクト人数:業務によって様々ですが3~25名の規模が多いです。
■勤務体系(上記のシステム運用、セキュリティは夜勤あり)
・就業時間例:(1)9:00~17:30(2)17:00~10:00(休憩2時間)※勤務パターンは一例です。
■教育・研修体制
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進しています。
■企業の魅力
当社はITオペレーションやITヘルプデスクの経験も踏まえ、ITSM(ITサービスマネジメント)事業による運用コンサルティングや運用設計技術者等の上流工程の技術者が多数活躍しています。プライム上場のIDグループとも連携しながら、お客様が安定した状態でシステムを利用できるよう実務経験とITILR等の資格をバックボーンに、お客様の業務の現状分析と改善提案コンサルティング、運用設計、運用構築等、上流工程の業務を担当できます。国際的運用標準のITILRの認定教育事業者であり、お客様にトレーニングサービスも提供しています。ITILRとは、1980年代後半にイギリス政府によりまとめられたITサービスマネジメントのベストプラクティスのフレームワークです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員もしくは契約社員(契約期間6ヵ月、1年毎の更新)の採用となります。※正社員登用制度あり。 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 都内近郊 住所:東京都内近郊 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 将来的にキャリアアップや配属先転換に伴い転勤が生じる可能性もございます。転勤の際は事前に面談等で意向を確認し、ご事情等も考慮いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~350,000円 <月給> 278,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績2.4か月支給)※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 寮社宅:独身寮あり(入寮時規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング 資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給 <その他補足> ■資格奨励金制度(IPA、TOEIC(R)テストなど) ■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ■厚生貸付金制度、保養所 ■各種サークル活動(社員交流の場) ■職位手当、リーダー手当 ■産前産後休暇制度 ■海外留学制度、資格取得祝金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、年次有給休暇(11~20日)、ワクチン休暇、ボランンティア休暇、チャイルドプラン休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須要件: ITシステムに関係する業務1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
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所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 |
事業内容 | ■会社概要: 当社は通信系・官庁系・医療系・金融系・流通系等、社会を支えるシステムの運用を長年手掛けてきました。その実務経験を存分に活かしながら、ITサービスマネジメントのベストプラクティスを体系化した運用のグローバルな業界標準であるITILをベースとした知識と融合させ、業務の信頼性と効率の向上と、業務分野の拡大を進めてきました。 現在では、AIやRPAの活用も取り入れつつ、運用設計・構築等の上流工程業務や、お客様へのコンサルティング業務といった、よりハイレベルなサービスへと事業を拡大しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.id-dcm.co.jp/ |
設立 | 年1999年4月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,010名 |
平均年齢 | 39.4歳 |
主要取引先 | - |
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