正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【在宅可】品質保証PM◆組織・アカウントマネジメント/年間約3,000件のPJあり/年休120日
◇◆成長業界で新たなキャリア形成/1か月の入社研修有/顧客折衝・上流工程・マネジメント経験が積める/有給取得率81%、育休産休復帰率100%◇◆
■業務内容:
下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。
(1)ソフトウェアテストおよび品質向上の専門技術の専門家として、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
(2)プレイングマネージャーとして複数プロジェクトの統括業務のほか、組織上の配下メンバーの管理にも携わっていただき、技術だけでなくマネジメントにも注力いただけます。
■具体的な業務内容:
・顧客の品質課題へのコンサルティング業務
・大型システム開発プロジェクトのPMO業務
・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援
・複数のプロジェクトの統括
・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理
・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動
他にも、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案、人事チームや上長と共に採用戦略立案、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
■当ポジションの魅力:
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
■研修/キャリアアップ:
・「バルテスメソッド」を確立し、入社者全員に質の高い研修を実施しています。JSTQBのファウンデーション取得率がほぼ100%であり、検証の質において圧倒的な信頼感があり、強みでもあります。
・創業当初から社員育成に力を入れており、新人~経験者向けまでスキルアップ研修が充実しています(教育プログラムとして外部へ販売できるほど、社外からも評価、ニーズをいただいています)
・プロジェクトに参画する段階で全員が一定以上のスキルを有するよう、組織としての底上げを行っています。そのため若手からのボトムアップでの提案はもちろん、ミドルやPL/PM層などの経験者にも負担がかかりすぎないような体制ができています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は採用の日から3ヶ月後の日を含む末日まで。 なお試用期間中に待遇の変更はありませんが、有給休暇は試用期間終了後より付与されます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~800,000円 <月給> 350,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ■給与改定:年1回(4月) ■決算連動賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修(1か月) ■バルゼミ社内研修 ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意しています。 <その他補足> ■ポテンシャル手当 入社後に1~2か月の研修を実施。研修修了と認定されればポテンシャル手当の支給対象とする ※修了率98%※別途支給条件有 ■若年支援制度JISEDAI手当 次世代を担う若年齢層社員を対象自立支援及び長期就業実現を目指し支給 ※別途支給条件有 ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度、社内表彰制度 ■資格手当、各種資格報奨金制度 ■役職手当、子ども手当、出産お祝い金、慶弔見舞金 ■在宅勤務手当 ■インフルエンザ予防接種 ■各種イベント、社内サークル |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝(年4度、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり) 年末年始、GW、夏季休暇、有給、リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、配偶者の出産に伴う特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:ソフトウェアテスト」の経験と、下記のいずれかの経験 ・20名以上の組織マネジメント ・20~30名以上の大規模PJのマネジメント経験もしくは複数PJのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・PMOの経験 ・開発の経験 ・PJリーダーの経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | バルテス株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
事業内容 | ■企業概要:2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間3,000件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。(2017年12月当時、世界で8社のみ) |
代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 田中 真史 |
URL | https://www.valtes.co.jp/ |
設立 | 年2023年04月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 9,059百万円 |
従業員数 | 906名 |
平均年齢 | 32.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。