【東洋合成工業株式会社】【東京/浅草橋】新卒採用担当◆在宅勤務可／感光材の世界シェアトップクラス／残業20Ｈ程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【東京/浅草橋】新卒採用担当◆在宅勤務可／感光材の世界シェアトップクラス／残業20Ｈ程度


【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界シェアトップクラス／人事としてキャリアアップしたい方へ】

■業務内容
人材総務部 採用グループにて、主に技術系職種の新卒採用を、企画立案から実行までご担当いただきます。
・採用市場動向の分析
・採用戦略の企画立案
・新しい採用チャネルの発案
・採用イベントの企画実行：合同企業説明会、研究室訪問、インターンシップ、内定式、入社式 など
・求人媒体の運用管理：予算管理、求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング、媒体担当者との折衝 など
・選考対応：応募者管理、選考スケジュール調整、一次面接、選考評価、内定フォロー
・入社手続き

※地方出張は年に3~4回程度です。当社の拠点を含む関東圏内の出張は年10～20回程度です。

■将来的なキャリア
採用業務全般の経験を積んでいただき、将来的に採用チームのリーダーとなっていただくことを期待しています。

■採用背景
人材総務部内の体制変更に伴い、現在の新卒採用担当者が採用全体を見ることとなるため、新卒採用の実務担当者を新たに採用することで、採用活動の質とスピードを落とすことなく、より一層の採用力強化を図りたいと考えております。

■採用部署の課題
年々難易度が高くなる採用業務において、採用マーケティングの考え方に基づいた施策の立案・実行を進められる体制作りが必要です。
既存の採用手法に囚われずに効果的な施策を推進するための、部内および他部署との協力関係の構築をしていきます。

■当社の魅力
当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％～10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代～30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

【チーム／組織構成】