正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
HD人事制度改革推進と実態作り
■職場の環境
雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがありますが、福利厚生や働く環境への配慮については、プライム市場上場と思わせる充実ぶりを誇っています。
働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である同社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方をお待ちしています。
■コロナ禍でも増収増益！
スーツ専門店各社が、コロナ禍で大きなダメージを受けましたが、そのような外的環境の中でも同社は新商品のヒットやエンターテインメント事業の貢献により、2022年3月期の業績が増収増益となりました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：598万～820万 ■月給制：月額366000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による） ■昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月（条件に変更なし） ■待遇■ 社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、保養所補助制度、テーマパーク等の割引制度など ■勤務時間：9：30～18：30（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜、日曜、祝日）※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10～20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、 介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日108日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事評価、人事制度構築の経験 ・事業組織成長の為の「変革」を起こした実績のある方 【尚可】 ・人事評価、人事制度構築のどちらかの経験 ・事業組織成長の為の「変革」を起こすことを楽しめる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AOKIホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 （2）アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 （3）エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aoki-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 23,282百万円 |
| 売上 | 176,170百万円 |
| 従業員数 | 2,967名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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