正社員
【職務概要】
本部署の役割は、会社の成長に不可欠な人財の採用・育成・評価といった人財戦略を策定し、実行することです。
担当業務は、適性や希望を考慮した上で、下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用関係(新卒・中途・パートの採用に関し、募集要件の策定/求人広告の作成/採用面接の実施)
・研修制度設計(教育研修・キャリア開発プログラムの企画・実施)
・労務管理(給与計算や社会保険手続き/労働時間管理/評価制度の運営)
・人事施策の企画(企業全体に関わる人事施策企画・人事制度・福利厚生制度の改善に関する企画立案)
・海外駐在員のビザ業務
■入社後の流れについて
大前提、入社後いきなり業務ができる想定はしていないため、色々なことに少しずつ携わっていただきます。
例えば新卒採用業務で大学訪問、ナビサイト運営、インターンシップ企画運営、会社説明会、選考運営など。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県刈谷市中山町3-38 JR東海道本線「刈谷」駅より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:400万~740万 ■月給制:月額232000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績5ヶ月 ■昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当(15,000円/子)、住宅手当10,000円/月(35歳を上限/独身者は対象外)、寮社宅、退職金制度、永年勤続表彰、介護休業制度、メンタルヘルス制度、財形制度、リゾートホテル、各種部活動 ■勤務時間:8時00分~17時00分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日日数122日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)、GW(10日程度)、夏季(9日程度)、年末年始(9日程度)※トヨタカレンダーに準ずる※5日以上の連続休暇取得可能! |
応募資格 | ★未経験歓迎★ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・TOEIC(R)テストスコア500点以上 <転勤> 当面なし 転勤については、キャリア形成や希望を鑑みての要相談となります。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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