【株式会社東陽】【愛知県刈谷／本社】人事（採用や研修設計等）◆連結売上1100億超の工作機械・工具の商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【愛知県刈谷／本社】人事（採用や研修設計等）◆連結売上1100億超の工作機械・工具の商社


～連結売上1100億以上の工作機械・工具の技術商社／連結従業員数1,424名～

■担当業務：
当部署の役割は、会社の成長に不可欠な人財の採用・育成・評価といった人財戦略を策定し、実行することです。
担当業務は、適正や希望を考慮した上で、下記の業務をお任せします。
・採用関係（新卒・中途・パートの採用に関し、募集要件の策定/求人広告の作成/採用面接の実施）
・研修制度設計（教育研修・キャリア開発プログラムの企画・実施）
・労務管理（給与計算や社会保険手続き/労働時間管理/評価制度の運営）
・人事施策の企画（企業全体に関わる人事施策企画・人事制度・福利厚生制度の改善に関する企画立案）
・海外駐在員のビザ業務
等

■組織構成：
8名（40代男性課長1名、30代男性1名、20代男性1名、40代女性2名、30代女性3名）

■入社後の流れについて：
大前提、入社後いきなり業務ができる想定はしていないため、色々なことに少しずつ携わっていただきます。
例えば新卒採用業務で大学訪問、ナビサイト運営、インターンシップ企画運営、会社説明会、選考運営など。

■将来的なキャリアアップについて
ご希望や適性を鑑みて、業務に幅広く関わっていただき、将来的な幹部候補としてご活躍頂きます。

■当社について
主にトヨタ系の大手自動車部品メーカーに対し、工作機械、工具の販売、マーキングシステムの輸入販売を行っています。
日本・世界にある約7,000社の仕入先メーカーと連携し、約2,000社のお客様に、よりフィットする工作機械・産業用機械・工具等をお届けする「技術商社」です。約70年の歴史を持ちながら社内の風通しはよく、近年では働き方改革を行っています。

【モデル年収例】
●5年目：550万円（月給＋賞与＋残業手当（30h/月程度））
●10年目：650万円（月給＋賞与＋残業手当（30h/月程度））
●管理職級：800～1,000万円（月給＋賞与）

【チーム／組織構成】