正社員
【職務概要】
企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
【職務詳細】
人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。外部企業との提携で新しいソリューション企画を立てたり、同社海外現地法人である上海、シンガポール、フィリピンなどの海外拠点とも連携しながら、面で顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。
具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にｅラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
■働き方：週２日オフィス出社と週３日在宅のハイブリッド型勤務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階（将来的に大阪、名古屋事業所への異動の可能性あり） 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～900万 ■年棒制：月額416000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月※条件変更なし ■待遇■ 交通費全額支給（同社規定による）、時間外勤務手当、ストックオプション、社内持ち株会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土、日）、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、アルー休暇（毎月1日取得できる特別休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・BtoBの業界経験 【尚可】 ・無形商材の企画・提案 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・海外でのビジネス経験 ・海外人事やグローバル人事として日本人向けの グローバル人材育成や外国人社員の人材育成の経験がある ・外部の立場から企業のグローバル人材育成の支援経験がある ・TOEIC目安700点以上 （メールのやり取りなどビジネスで英語を使用した経験があると望ましい） 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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