【アイシン高丘株式会社】人事（採用・配置）／未経験歓迎／フルフレックス／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/5/29(水)
【この求人を要約すると…】
・【企業】世界トップクラスの自動車用鋳造部品メーカー
・【仕事】従来の採用手法に変革を／未経験歓迎
・【働きやすさ】フルフレックス／有給消化率98％


＜創業60年以上の安定した経営基盤◎＞人事制度の採用・育成～制度企画などをお任せします。


具体的な仕事内容
◆当社について
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アイシングループ主要4社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。海外拠点は6カ国15カ所で、連結売上高のうち、海外比率が50%以上など、グローバルに展開する当社にて、人事として活躍していただきます。

～～募集の背景～～
長い歴史を持つ当社ですが、成長を続けるには時代の流れに合わせた“変革”が必要不可欠。今までと同じことを繰り返すのではなく、市場の変化に合わせた新たな手法を取り入れていきたいと考えています。“ただ人事に挑戦したい”ではなく、“人事として会社を変えていきたい”という想いの方を求めています。

◆具体的な仕事内容
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【1】人材の採用／配置を含めた要員計画と管理
└新卒・中途採用などの採用手法の企画、実行など
【2】人事制度（評価、処遇等）の企画／運用業務
└評価・人事制度の社内への展開、グループ連携など
【3】国内外含めた人材育成業務

まずは採用業務に注力していただき、ゆくゆくは人事制度の運用に携わっていただければと思います。

～～入社後の流れ～～
先輩社員が業務をイチから丁寧に教えますので、少しずつ業務に慣れていきましょう。早期段階で企画に挑戦することも可能です。確実な正解があるわけではないので、積極的に意見を発信してください。

◆働きやすい環境
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◎フルフレックス
◎有休消化率98％
◎テレワーク相談可
◎残業20時間程度
◎年間休日121日

自由度の高い働き方ができるのはもちろん、有休の取得推奨や、育休の取得実績ありなど、働きやすい環境を整備しています。プライベートも大切にしながら、腰を据えて活躍してください。

チーム／組織構成
◆職場について
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人事総務部には44名が在籍しています。そのうち、配属が予想される人材開発T・労務管理Tは16名で構成されており、幅広い年齢層が在籍しています。


【当社について】
鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業60年以上の安定した経営基盤が当社の強みです。

特に技術力は高い評価を受けており、国内の自動車（新車）販売台数500万台/年の内、当社の製品が搭載されているのは250万台以上。また、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に当社製品が搭載されています。

【社員インタビュー1】Hさん／人事／中途入社
前職では当たり前だったことが、当社ではまだ整備できていないこともあり、別会社にいたという経験を活かして制度の改革を行っています。規模の大きい会社の変革期に携わるチャンスに、ぜひご応募ください！

【取材レポート】
新たな風を吹き込んでほしい◎
人事としての経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎しています。前職の会社、つまり当社とは異なる風土で育った経験が、新たな風を吹き込んでくれることを期待しているからです。

「前職での〇〇が良かったので取り入れてみたい」
「時代背景に合わせた〇〇を実践してみたい」
ーーなど、さまざまなアイデアを意欲的に発信してくれる方を求めています。市場の変化に即したニーズをキャッチアップし、スピーディーに反映。人事制度に変革を起こし、現状維持という状態から脱却したいと考えています。

“ただ人事に挑戦したい”ではなく、“人事として会社を変えていきたい”という想いの方のご応募をお待ちしています。

【取材レポート_やりがい】
＜企画力・アイデアを活かせる＞
当社の更なる成長のため、人事制度の変革が必要不可欠。そのため、今までのやり方に縛られることなく、自由に意見を発信できる環境を整えています。自らの企画・アイデアが、新たな人材の採用に繋がるというやりがいを感じられるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
＜積極的に意見を発信する姿勢＞
能動的な姿勢で業務に向き合うことが求められます。今までと同じことを続ける保守的な姿勢や、受動的に指示されたことだけをやるのではなく、能動的に意見を発信する活躍に期待しています。