【株式会社田子重】【静岡】販売スタッフ～未経験歓迎／30歳以下借上げ社宅あり／福利厚生充実／地元密着／充実した研修～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【静岡】販売スタッフ～未経験歓迎／30歳以下借上げ社宅あり／福利厚生充実／地元密着／充実した研修～


■募集背景
静岡県焼津市に本社を構え、スーパーマーケット業を営む同社は創業51年を迎えました。創業より、焼津市を中心に静岡県全域へ店舗の拡大を広げており、店舗拡大に伴い、募集をしています。

■業務内容：販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。

■入社後の流れ（メンバーのお仕事）：
・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。
・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。
・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。
・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。
・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います

■メンバーからチーフ（部門担当者）へ：メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。

■キャリアパス：メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。

【充実した研修】従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。
【充実した福利厚生】30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。
【女性も働きやすい職場づくり】事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。

【チーム／組織構成】