正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【名古屋/リモート可】ヘルプデスク立上げ・システム導入のプロジェクトマネージャー◆PM未経験可
【世界的アウトソーシングサービス企業/幅広い事業展開により、クライアントの本質課題の解決に寄与/顧客現場に浸透するまで伴走できるやりがい大◎】
■ポジション概要:
新規ビジネスの立上げにおいて、要件定義、上流設計、チームマネジメントなどを専門的に行い、プロジェクトを成功に導きます。BPO企業の世界ランキングで13位を獲得している弊社にて、これまでのご経験を活かしPMとしてキャリアアップを実現していただきます。
■業務内容:
・プロジェクト推進(計画策定、課題・進捗管理、リスク抽出、顧客折衝)
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・安定稼働までの立ち上げ支援、メンバー教育
・業務品質向上・改善策の企画・実行・モニタリング
※入社後4週間程度のシステム研修ののち、6ヶ月程度のOJTを実施。PM未経験でも安心してスタートできます。
<取引先>
大手エネルギー、大手自動車・食品・家電メーカー・大手通信会社・官公庁など、業界問わず幅広いお客様と取引を行っております。
■案件について:
業界問わず、幅広い取引先のシステム開発・システム導入・ヘルプデスク立ち上げといった案件がございます。入社直後はシステム開発やヘルプデスク立ち上げなどのPJTで弊社の業務の進め方を理解していただきます。
■業務の魅力:
クライアントから指名でリピートされるケースが多く存在する点が、当社PMの特徴です。プロジェクト完遂後、そのまま他の領域も任されることが多く、クライアントの課題解決に向けて社内の垣根を越え、協業してソリューションを提供している当社だからこそ、指名でのご依頼をいただくことができています。
■部門について:
PM3チームとPMO1チームで構成されており、現在は30名弱の組織です。今後はより難易度の高い案件を獲得していくため体制を強化したいと考え、今後は50名近くまで拡大したいと考えています。
■キャリアパス:
PMとして経験を積んだ後は、ご希望に応じてPMを統括するポジションや、国内外拠点の責任者に挑戦することが可能です。もちろん当社ならではの業務領域の幅広さを活かし、別領域の部門でキャリア幅を広げることもできます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋市近郊 顧客先 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 正社員採用のため、将来的に別の勤務地、別の案件対応になる可能性もあります。(未定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は入社時の想定金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族あり・自己名義住宅の場合:増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、約4週間程のシステム研修の後、6ヶ月程度のOJTを実施するため、PM未経験でも安心してスタートしていただくことが可能です。いきなりひとり現場をお任せすることはございませんのでご安心ください。 <その他補足> ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■単身赴任手当:6.5万円~10万円(社内規定あり) ■引越代:全額会社負担(社内規定あり) ■保養所:軽井沢 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など ■資格取得報奨金:2,500円~30万円(条件あり) ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 【成果目標】所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、産前産後・育児休暇(産休取得者90名) ※クライアント先により若干違いがある可能性があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発 ・インフラあるいはクラウドのバージョンアップやリプレイス |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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