正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【名古屋】製造業特化型の人材コーディネーター＜未経験歓迎＞※土日祝休・年休125日／プライム上場G
東証プライム上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行っているウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部において、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案をお任せします。
■具体的な業務内容：求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業をお任せします。
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
※電話でアポイントをいただけたら、工場などに訪問をして商談を実施します。商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの事務作業もお任せします。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いです。
■人材派遣の流れの一例：
（1）応募者対応(電話、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
（4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
■1日の流れの一例：
9：00～
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12：00～
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18：00～
退社
■働く環境：
20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談できます。
活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。
■事業の特徴：
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※役職により期間は変動あり ※給与は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により賞与額を決定 ※初年度：賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性あり ■昇給：年1回 ※評価制度により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月3万円） 住宅手当：一部転勤者のみ支給 社会保険：社会保険制度完備（入社初日に加入） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ＜その他補足＞ ・各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 会社カレンダーにより土日祝出勤となる場合あり GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休育児休暇・出産立合い休暇・結婚特別休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです。 ■必須条件： ・社会人経験1年以上（対人とコミュニケーションをとる業務のご経験や製造業で従事されていた方） ・普通自動車免許取得者 ■歓迎条件： ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 46,300百万円 |
| 従業員数 | 2,836名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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