正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【大阪】エリア大手営業◆成果報酬や昇格制度有/フォロー体制◎/長期就業が可能
~平均年収856万円/年間休日124日と働きやすい環境◎/圧倒的商材力で引き合いが多い好調事業/スキルアップ/福利厚生充実~
■業務内容:
独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器(複合機)をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。
■業務詳細:
(1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れなど
・医療法人徳洲会グループ様、社会福祉法人恩賜財団済生会グループ様を主に担当いただきます。
・現状全国に複合機、カウンター保守プリンターMPacで約5000台近い機器を設置しておりますが、契約満了に伴う入替及び、LED、石サイネージ、監視カメラや医療向けに特化した商材を販売。
・商談の大半はメール、電話での問い合わせの為、月の3/4位は事務所内での対応となります。
<取扱商材>
複合機、プリンター等50%、その他商材50%位のイメージとなります。
<予算感>
売上ベースで、平月1000万、大型月2000万位が目標となりますが、複合機関連が5000台近い台数MIFがある為、販売課で年間1000台位は定期的に変更していただけます。
(2)担当テリトリーについて
大きく東西に分けており、西側地域を担当して貰う事を想定しております。お客様が全国にある為、出張での対応もあります。
■充実の営業支援体制
◎教育体制:商材研修、業務知識研修、営業スキル研修等のほか、階層別・職種別・部門別での研修プログラムが用意されており、入社段階から管理職にいたるまで、継続的なスキルアップが出来る環境です。
◎社内には専門のエンジニアが多数在籍。全国約280箇所のサポート拠点あるエンジニアが豊富な知識・ノウハウで営業活動およびアフターフォローをサポートします。
◎全国の営業が1日約2万件のデータを入力する、独自の戦略型顧客管理システムを導入。効率的な顧客ニーズの把握・発掘が可能です。
■安定した顧客基盤
130万社にも及ぶ同社の顧客は、大企業から中小企業まで企業規模にとらわれず、業界についてもサービス業・製造業・卸売業・建設業・公官庁など1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。
■はたらく環境:
離職率:4.3%
平均年齢:41.2歳
社員平均年収:856万円(2022年度/有価証券報告書より)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★関西支社(大塚梅田ビル) 住所:大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~360,000円 その他固定手当/月:25,000円~48,000円 <月給> 260,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※上限月10万円 家族手当:配偶者7,000円、子1人につき10,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:自社健康保険組合 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。 <その他補足> ■住居手当補足:住宅手当25,000円~58,000円/月(勤務地区や世帯主の有無ににより異なる) ■長勤者慰労休暇制度、報奨金(インセンティブ)制度 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■ホームヘルプ制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 ■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所 ■資格手当 ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 ■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年次有給休暇:初年度最高10日(会社指定取得有給含む) ※入社月により付与日数は異なる(0日~10日) ※会社指定取得有給=夏季休暇2日、年末年始休暇2日(2022年実績) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界もしくは医療業界での営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大塚商会 |
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所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど |
代表者 | 大塚 裕司 |
URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
設立 | 年1961年12月 |
資本金 | 10,374百万円 |
売上 | 977,370百万円 |
従業員数 | 9,421名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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