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正社員 イーキャリアFA

【最新技術に挑戦する受託企業/WEBアプリ開発/札幌市または北見市】福利厚生充実/業務環境が整っています/客先常駐なし(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35870303
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【仕事内容】
自社/顧客向けのプロダクトのWEBアプリケーション開発 
・ご入社後はご経験・スキルに応じ企画/要件定義~リリースまでご担当いただき、将来的にはPLやPMとしてご活躍いただくことを期待します。

【開発体制】
アジャイル開発あり/プロジェクト管理ツール整備済み/社内wiki充実/技術ブログ有/週1以上MTGあり

* ラボ契約により納期に振り回されるのではなく「品質」「エンジニアのやりがい/働きやすさ」を重視。
* 顧客へ提案を行うWEBディレクターは全員元エンジニア。常に最新技術を取り入れ「提案内容と技術面にズレが無い」「提案内容がマンネリ化しない」と大手企業様よりご評価頂いています。
* エンドユーザーと直接取引を行なっているため、現場の声を肌で感じられます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 北海道札幌市北区

※受動喫煙対策:有(屋内禁煙)

※転勤の有無:無
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 【雇用形態】
正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【給与】
月給制

月収:285,000円~570,000円(経験・実績を考慮)
 └うち基本給:235,000円~470,000円
賞与:無
年収:400万円~800万円(経験・実績を考慮)

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
休憩時間 合計60分(12:00~13:00)

【時間外労働】

見込み残業時間:16時間/月
固定残業代:有(50,000円)
労働時間数:30時間/月
※30時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

【加入保険】
雇用・労災・厚生年金・健保

【試用期間】
有(3ヶ月)
※労働条件の変更:無

【福利厚生】
社内研修制度/海外研修制度(希望者は必ず参加できます)
社員旅行
書籍代支給/セミナー代支給
社員の家族の誕生日に社長からケーキプレゼント
月に1度カレーを無料配布
社内で本格的なボディマッサージを受けれるスパあり

【その他】
通勤手当

マイカー通勤:不可
専用駐車場:無

退職金制度:無
定年制:有(60歳)
継続雇用制度:有(65歳まで)

【備考】
【働き方】服装自由/副業OK/短時間性社員制度あり/一部在宅勤務OK/リモートOK/生涯プログラマーOK/社内での飲食可能 
【スキルアップ環境】 社内勉強会有/営業時間内に社外勉強会参加可能
【コミュニケーションツール】Slack(無料)、【開発業務環境】回線の安定性に自信あり、【プロジェクト管理ツール】dmine/Backlog/その他、【バージョン管理ツール】Git(Github)/Subversion
・決算賞与有り(最大2か月)・毎週月・水曜日は定時退社奨励日、毎月第1・3水曜日は完全定時退社日。
・北見のサテライトオフィスで働きたいという方も、随時募集。
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)

・年末年始休暇、夏期休暇
・年間休日120日
・有給休暇 (入社半年経過後10~最高20日)
・育児休暇

応募方法

応募資格 【学歴】
高卒以上

【必須経験・能力・資格】
・SEやエンジニアとして、なんらかの開発経験3年以上(言語不問)
・一人で完結できるプログラミングができる方

【あれば望ましい経験・能力・資格】
・次のプログラミング言語の、いずれかの実務経験
.NET/Java/JavaScript/C#/jquery/LAMP 等

【人物像】
・自社の理念・考えに共感できる方
・「遊びも仕事も本気で楽しみたい」と思っている方。
・明るく賑やかな社風の職場で働きたい方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
1.システムソリューション 
2.クラウドインテグレーション 
3.先端技術研究開発 
4.マリンテック 
5.RPA 
6.クリエイティブ 
7.デジタルマーケティング 
8.自社プロダクト商品の開発、運営、販売

【PR事項】
【新分野にも果敢に挑戦できるバックアップ体制】
代表が営業経験出身だからこそ、信頼する自社のエンジニアの「やりたい」を実現させたい!1年目の新人の企画が自社サービスに採用されるなど、社員の挑戦の全面バックアップする社風、柔軟なキャリアアップ制度も整備
【家族のようなチームとなることを目標に、社内イベントも多数実施】
毎年必ず社員旅行を実施。誕生日も祝いあうなど家族のような社風です。
代表者 -
URL
設立 2004年9月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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