契約社員
★未経験OK！新宿駅近くのキレイなオフィス
★19期連続売上UP／安定企業で安心して働く
★土日祝休み、年休125日、産前産後休暇制度あり
設計スタッフや派遣スタッフの就業先を訪問し、現況をヒアリングするお仕事です。
≪具体的な業務内容≫
◎就業先を訪問して面談を実施
◎設計スタッフ、派遣スタッフの要望を企業担当者に報告・調整
◎電話やメールでの定期的なサポート
★入社後は先輩社員がOJTで仕事の流れをお教えするので、未経験の方もご安心ください！
★その他、システムへのデータ入力や
問合せ対応などの事務手続きなどもお任せします。
≪聞き上手やフットワークが軽い方にピッタリ≫
1日に3人程度の設計スタッフや派遣スタッフを訪問するので「じっとデスクに向かっているより、外に出たい」という方にピッタリです。
また、就業先での困りごとなどをヒアリングし、その解決のために行動するため、人の話を聞くのが好きな方や人の役に立ちたい方に向いています。
【時には厳しく、時には優しく寄り添ってスタッフの成長に貢献！】
設計スタッフや派遣スタッフの話を単に聞くだけでなく、時には厳しいことを伝える必要もあります。例えば遅刻が多いスタッフなら、「周囲から信頼されるような行動をとることが大切」と諭すなど、本人の今後のキャリアや将来も考えて真摯に向き合うことが求められます。それだけに「あなたのおかげで仕事に対する考え方が変わった」「もっとスキルアップしたいと思うようになった」など、スタッフの仕事観、人生観に大きな影響を与えたり、感謝されることも。人と関わることが好きな方なら、きっとやりがいを感じられます！
【プライベートの充実に理解のある社風◎】
当社では30代～40代の女性メンバーも多数活躍しています。駅チカで出勤のストレスも少なく、プライベートを充実させたり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
◎土日祝休み
◎年間休日125日
◎不要不急の残業なし
◎年末年始やお盆など7連休あり
◎産前産後休暇の取得・復職実績多数
【一日の仕事の流れ】
～先輩社員のある1日～
▽ 09：00 出社
▽ 09：30 朝礼・メールチェック
▽ 10：00 事務処理、1日の業務の確認
▽ 11：00 クライアントを訪問し、勤務中の派遣スタッフと面談
▽ 12：00 お昼休み
★休憩時間は自分のスケジュールで自由に決められます！
▽ 13：30 クライアントを訪問し、派遣スタッフと面談
▽ 15：00 クライアントを訪問し、派遣スタッフと面談
▽ 16：00 1on1面談 ★先輩や上長に気軽に相談できます
▽ 17：00 事務処理・メールチェック
▽ 17：30 明日の業務の準備
▽ 18：00 事務処理・終礼・退勤
【この仕事で磨ける経験・能力】
★コミュニケーション能力
★リレーションシップ構築
★問題解決能力
★業界知識の習得
【教育制度について】
◆OJT研修
その他、年次、職種、役職によって
適正な研修を実施していきます。
◆社内検定制度
4半期ごとに必要な知識などの検定制度があります。
◆定期的なヒアリング
毎月先輩社員との1on1を実施しております。
また、毎月1回人事からコンディション調査を実施しており、小さな悩みからヒアリングを行っております。
ポイント1≪前職不問、30～40代が活躍中≫ 「話好き・聞き好き」を活かして働こう♪
■人と話したり、話を聞いたりするのが好き
■困っている人を放っておけないタイプ
■じっと座っているより行動するのが好き
そんな方にピッタリのお仕事♪
お客様先で働く当社の設計スタッフや派遣スタッフの
困りごとや課題をヒアリングし、
働きやすい環境を作っていくのがあなたの役割。
人柄や前向きさが大切な業務だから
前職や知識は一切不問。
「あなたのおかげで悩みが解決しました！」
「以前よりずっと働きやすくなりました」
など、喜ばれ感謝されるポジションです♪
ポイント2正社員登用について
☆正社員登用実績あり☆
過去、契約社員から正社員になった方もいらっしゃいます！
勤務態度や貢献度や希望を考慮して登用しております。
※6ヶ月ごとに判断します
ポイント3経験・知識を活かして設計スタッフの役に立てます
ゼネコンでの施工や設計の経験を活かして、設計スタッフのフォローやアドバイスをしています。いうべきことをきちんと伝えることも大切なので、自分自身に芯のある方や周りや相手に流されない方に向いているかもしれませんね。設計やCADの経験をお持ちではない方なら、技術的な側面からサポートしますので気軽に相談してください！
(キャリアコーディネーター／Yさん)
ポイント4研修・マニュアルが充実しているので未経験でも安心
チーム自体は新しいものの、設計スタッフや派遣スタッフのフォロー体制については会社として10年以上の実績があり、研修やマニュアルも用意されています。「こんな時にはこのような対応をするとよい」など、ノウハウが蓄積されているので未経験の方でも安心です。現場で困っているスタッフを上手くサポートできた時には大きなやりがいが感じられます！
(キャリアコーディネーター／Kさん)
ポイント5女の転職！取材リポート
取材で感じたのは、アットキャドが社員や派遣スタッフの方々と真摯に向き合っているということ。今回募集するのは就業先で働くスタッフの困りごとや悩みなどを聞いて解決するポジションで、2024年1月に立ち上げたチームなのだそう。土日祝休で年間休日125日、残業が少なめなど働きやすい環境が整っている同社ですが「人のために役立ちたいと思える方に来ていただきたい」とのことでした！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） ★正社員登用後は8:30～17:45(休憩1時間15分、実働8時間) ★時短勤務も相談可能！ 【残業について】 残業は事前に残業申請の提出が必要です。現在は多少残業が発生していますが、増員により残業がほぼなくなる見込みです！ |
| 勤務地 | ≪新宿駅近くのキレイでオシャレなオフィス≫ 東京本社／東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階 ※転勤はありません |
| 交通 | ■各線「新宿駅(南口)」から徒歩10分 （※都営新宿線7番出口からは徒歩5分） ★雨でも濡れずに出社できます◎ |
| 給与 | ◇月給20万円～＋残業代＋各種手当(未経験者の場合) ◇月給22万8000円＋残業代＋各種手当(CADや設計、人材コーディネーターなどの経験者の場合) ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給します ※試用期間最長6カ月(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) 【給与例】 ◆入社3年目・36歳 年収：300万円 月収：25万円 内訳：基本給21万円＋手当1万5千円＋残業代2万5千円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇健康診断（年1回） ◇PC貸与 ◇社内禁煙 ◇社内研修 【育児と両立OK】 現在活躍中のメンバーには、子育てと両立しながら働いている社員も在籍しており、子どものお迎えの時間などにも配慮しながら働いています。 土日休みや時短勤務の活用で、子どもとの時間を大切にしながら働く事もできるのも魅力的なポイントです♪ |
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇介護休暇 【産休育休活用例】 産前・産後休暇の実績あり！ ライフイベントを大事にしている当社。安定した基盤のもとで長く働きながら育児なども両立したいのは当たり前♪ 女性の管理職も在籍しておりますので、お気軽に相談してくださいね！ |
| 応募資格 | ＜30代～40代の女性多数活躍中！＞ ◎業界・職種未経験OK ◎学歴不問 ★「子育て中なので時短勤務をしたい」という方もぜひご相談ください♪ ＜当社で活躍できる人物像＞ ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎感謝されることにやりがいを感じる方 ◎支えたりサポートすることが得意な方 【あると望ましい経験・能力】 ◎CADの知識や使用経験をお持ちの方 ◎キャリアアドバイザーの知識や経験をお持ちの方 ※上記は必須ではありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） （2）人事・採用 人材派遣・紹介事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | http://www.at-cad.com/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 13年連続増収増益！⇒ 89億円（2023年3月期） 68億円（2022年3月期） 51億3000万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 26.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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