【株式会社リスキル】第二新卒歓迎！人材育成の企画提案／大手企業と取引多数／既存メイン◆残業30H以下/土日祝休／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


第二新卒歓迎！人材育成の企画提案／大手企業と取引多数／既存メイン◆残業30H以下/土日祝休／転勤無


「日本で最も人材を育成する会社」として６００種類以上の社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて法人向けに研修を提案する営業をお任せします。

■業務内容：
・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応
・各企業の課題解決に向けた研修の提案
・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ
・担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ
・研修実施日の運営サポート
・研修実施後のレポート作成
※コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います。
※すべてオンラインでの提案営業です。（リモートワークも相談可）

■サービスについて：
（1）リスキル
多くの企業が簡単に効果的な研修を実施できるよう、日本で唯一の「人材育成の研修ECサービス」を提供しています。
（2）リスキルテクノロジー
「エンジニアの入り口」を標榜する、未経験者のエンジニア養成専門教育機関です。年間2000人以上のエンジニア／DX人材を育成しています。

■目指す世界：
同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。

■サービスの特徴：
・600種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。
・社員の20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強みです。
・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。
・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。
◎導入企業（一部）
株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・サントリー株式会社・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。

■組織環境
20名ほどの男女比5:5の部署です。オープンでフラットな風通しの良い職場です。
キャリアパスも、スペシャリスト・マネジメント・サービス企画・コンテンツ開発・教材制作・・など自律的にデザインすることが可能です。

【チーム／組織構成】