【日鉄ソリューションズ株式会社】【リモート可】管理スタッフ（収益管理）日本製鉄G◆平均年収869万円◆離職率3.3％【ITインフラ】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【リモート可】管理スタッフ（収益管理）日本製鉄G◆平均年収869万円◆離職率3.3％【ITインフラ】


■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3～4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■
■業務詳細：
グループとしては、迅速かつ正確なデータと事業管理・予実管理の手法を事業本部内に提供することで事業本部（売上1,000億円超、直営社員1,000人超）の中長期成長を実現することをミッションとしている。グループメンバーは、５つある事業部（売上約200億円）のうち、ひとつの事業・収益管理担当として、下記の業務を実施する。
【事業部の見通し管理】
実績見通し管理としては、月１回中旬に開催される月次検討会に向けて、収益見通しと施策・事業推進状況を作成して報告する。報告は、事業部単位で売上から経常利益、SE稼働の全てを報告して頂く。実績見通しに使うデータは、社内システムから出力されるデータをACCESSやEXCELを使用して明細で管理している。正しい報告ができるように、マスタ管理や原価チェック、会計処理を実施して、随時データを整備する。
【事業部の予算策定】
下記の年度イベントを遂行する。
・1～2月に翌年度の事業計画を策定する。
・4月は、新年度対応として、組織変更対応、標準単価設定（主にSE単価）、各種マスタ整備を実施する。
・5月は、前年度の実績分析・報告をする。
・7～8月は、1Q実績をもとに、年度計画の見直しを実施する（実行計画）。
・10月は、中期計画を作成する。
事業推進・運営において事業部長の良き相談相手となりながら、施策・事業推進状況を管理するため、部長層をマネジメントします。必要に応じて、投資採算性評価（ROI）や新規事業立ち上げの計数面でのサポートを実施します。
■働き方・福利厚生：
月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等様々な制度がございます。

【チーム／組織構成】