【日鉄ソリューションズ株式会社】管理スタッフ（コーポレート総括部）◆平均残業8.3h／プライム上場／第二創業期＜日本製鉄グループ＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


管理スタッフ（コーポレート総括部）◆平均残業8.3h／プライム上場／第二創業期＜日本製鉄グループ＞


■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／マルチベンダー／離職率3～4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■

■業務内容：
事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。

＜金融ソリューション事業本部＞
銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。
業界構造が変わりゆく金融業界で日鉄ソリューションズ独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。

＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞
中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。
日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。

※将来的には、全社共通部門とのローテーション・OFFJT等を通じ、経験の幅出し、経営者目線の強化を図って頂き、事業部門、ないしは全社共通部門のグループリーダー・部長職位を担って頂くことを想定しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力・やりがい：
◇製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなどのビジネスを主体的に推進する組織であり、事業責任者である事業部長の右腕として戦略立案・実行をサポートする部門です。

◇日常的に事業部長と事業運営状況を共有し、対策を相談しつつ施策実行と事業コントロールする役割のため、自分の「課題設定、状況把握、判断」が事業運営に大きな影響を与える非常に重要な役割を果たしており、それが故に自らの成長・やりがいも強く実感できる仕事です。

【チーム／組織構成】