【明電産業株式会社】【足利／第二新卒歓迎】法人営業(電設資材) ◆手厚い研修制度有(1～2年程度)／平均勤続年数12年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【足利／第二新卒歓迎】法人営業(電設資材) ◆手厚い研修制度有(1～2年程度)／平均勤続年数12年


◇◆年休120日／残業月20H程度／多くのメーカー様より1次請けが確立されています／社員同士の仲が良く明るい雰囲気で、活気溢れる会社です◆◇

■業務内容：
電設資材（電気設備や配線工事に使用される様々な資材）を取り扱っており、主に栃木県を中心とした電気工事店が顧客となります。
顧客様規模は大小様々ですが、10社～30社ほどをご担当いただきます。
更なるエリア拡大を予定しており、新規営業／既存営業を約半々の割合でお任せする予定です。

■ご入社後の手厚いサポート体制：
▼OJT期間は1～2年を予定 ※個人の能力に応じて設定致します
すぐに現場配属ではなく、配属先の先輩同行や配送業務をメインに、商品・当社のお客様・商流について学んでいただき、徐々に担当をお任せします。
わからないことはすぐに先輩社員に聞ける環境があり、業界経験がなくてもでも安心して就業いただけます。
▼メーカーさんとの座学
▼社内では営業手法の勉強を行いサポート

■組織構成：
30代～50代の7名のメンバーで構成されており、一丸となって業務に取り組む社風があります。

■魅力
▼業界(電気)の安定感：
当社はインフラを扱っているため、コロナ禍や東日本大震災、リーマンショックなど影響もほぼなく、ここ10年以上決算賞与を支給しています。
▼地域密着型：
創業75年の当社では、他社商社の扱いがない商品をお任せいただくなど、メーカーとしての1次請けが確立されています。
また、地域に密着しており、地域に密着し『共生と共創』をテーマとした未来型企業として『情熱・誠実・人間愛』を経営理念として掲げています。
▼営業としての強味：
年齢でスポイトされる不安がなく、40・50代になっても、その年代に応じた自身の強味を身に着けることができます。商品知識やお客様との関わりがしっかり身につくため、長い方だと10年ほど同じ顧客をお任せしています。

■評価制度：
年1回の昇給に加え、毎月の粗利益の達成率と個人の予算達成率によりインセンティブがございます。
※個人予算達成率平均：100～120％程度
▼モデル年収　※10年以上連続決算賞与支給
350万円／入社1年目　研修終了・担当引次
450万円円／入社5年目　主任
600万円／入社10年目　課長

【チーム／組織構成】