【ヒューマンリンク 株式会社】人事コンサルタント◇国内外案件を担当／三菱商事100％出資の安定基盤／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


人事コンサルタント◇国内外案件を担当／三菱商事100％出資の安定基盤／土日祝休み


【人事コンサルとして人事制度設計などをお任せ！／三菱商事のノウハウを活用／海外案件も担当可能／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】
人事コンサルティングや人材開発／育成事業を展開する同社の人事コンサルタントとして下記業務をお任せします。
・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応、M＆A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）
・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計／導入
・海外駐在員に関する制度構築、・新規サービスの企画／開発
※担当案件によっては海外含め出張が発生します。（現在はオンライン会議がメイン）
■業務の特徴：
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線・人事の現場の目線の双方であらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務だけでなく、人材・組織開発部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。プロジェクトは、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、スタッフ（データ分析・グラフ作成等担当）1名ずつの3名体制が基本です（規模に応じてコンサルタント・スタッフの人数が増える可能性あり）。プロジェクトマネージャーとコンサルタントが中心になり提案作成・クライアントとのミーティングを行いながら、プロジェクトを進行します。まずは基本的な人事知識やコンサルティング能力をOJTにより身につけ独り立ちし、その後、プロジェクトマネージャーへとステップアップしていきます。将来的には社内の他部署や事業会社の人事部へ出向するケースもあり、幅広い経験を積むことで人事課題解決のスペシャリストを目指すことが出来ます。
■配属組織：
コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名）
多様なニーズに応え柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門です。経営層の方々と共に仕事をすることが多いため、経営レベルでの考え方を学ぶことができます。また対面業界が幅広く、様々な国・地域の案件に携わるため厚みのある知識・経験を得ることができやりがい充分です。

【チーム／組織構成】