【ヒューマンリンク 株式会社】人事コンサルタント◇英語スキルを活かし国内外案件を担当／三菱商事100％出資の安定基盤／WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


人事コンサルタント◇英語スキルを活かし国内外案件を担当／三菱商事100％出資の安定基盤／WLB◎


【人事コンサルとして人事制度設計などをお任せ！／三菱商事のノウハウを活用／英語スキルを活かし海外案件も担当／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】
三菱商事グループをメインに国内外の人事コンサルティング業務をお願いします。（※三菱商事グループ内外の比率は、グループ内7割／グループ外3割程度です）
■業務内容：
・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応、M＆A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）
・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計／導入
・海外駐在員に関する制度構築、・新規サービスの企画／開発
＜業務補足＞
・ひとりの担当が持つ案件は5件弱で複数PJTを並行して担当
・海外含め出張が発生する可能性有（打ち合わせはウィークリーのものも多いため、基本オンライン対応）
■業務の魅力／特徴：
・海外拠点を有する会社が顧客先になるため、世界中の幅広い国で人事コンサルティングを行うことが可能です。
・三菱商事というバックボーンがあるからこそ【人事】と【コンサル】の中立で案件を進めることができます。実際に起きている人事課題の事象を基に、培ってきたノウハウで解決まで導くことが可能です。
・多様なキャリアパスあり
　⇒多くの事業を経験したい…別の部門に異動／マネジメント志向…プロジェクトマネージャーを目指す／人事知見・経験を高めたい…グループ会社の人事への出向／現地と距離感近く業務をしたい…シンガポールの子会社へ出向しアジアの会社とより密なリレーションをとる　等
■扱うプロジェクトの事例：
＜課題＞拠点ごとに人事制度がバラバラでガバナンスがとりづらい
＜コンサル内容＞海外拠点の人事制度の統一世界共通の人事制度にするにはどうするか、という上流の制度設計を行う
■配属組織：
コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名）
多様なニーズにこたえるべく柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門です。経営層の方々と共に仕事をすることが多いため、経営レベルでの考え方を学ぶことができます。また対面業界が幅広く、様々な国・地域の案件に携わるため、厚みのある知識・経験を得ることができます。

【チーム／組織構成】