正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【東京】ヘルスケア事業に関する安全衛生管理・マネジメント担当◆年休127日/フレックス/在宅勤務中心
■配属組織
・ご担当いただくヘルスケア事業分野では、ヘルスケアパーパス「Innovating Healthcar, Embracing the Future」のもと、ヘルスケアを21 世紀の社会を支える必要不可欠なインフラと考え、「診断×治療×デジタル」によりがんを恐れることのない社会をめざします。
・管掌頂くのは、800名弱の組織となり、粒子線治療システム等の先端医療システムの提供、検体検査装置の設計・開発、販売、大規模検査センター向けスマートラボソリューションの提供等の事業を行っています。
このような最先端の技術開発等を推進する組織において、私たちは「人財と組織を通じた事業への貢献」をミッションとしています。
■職務内容
・ヘルスケア事業の安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。
・安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事に携わっていただきます。
■詳細
・安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
・放射線管理業務
・拠点管理
・現地安全管理
・リスクマネジメント業務
■携わるサービス・製品
・放射線治療(放射線治療システム、粒子線治療システム等の提供)
・体外診断・検査装置(検体検査装置の設計・開発、販売等)
・再生医療ソリューション
・デジタルヘルス(大規模検査センター向けスマートラボソリューションの提供、AIホスピタル等)など
■魅力
・ヘルスケアパーパスでめざす「がんの恐れのない社会」に向けて取り組んでいる事業に従事する従業員、ステークホルダーの安全・健康の観点で貢献できます。また業務を担当いただきつつ安全衛生や放射線管理などの業務関連の公的資格の取得をめざしていただきます。
■働く環境
・ヘルスケア人事総務部の安全グループとして安全衛生をお任せします。
・ヘルスケア事業についての状況は部内の週次ミーティングにおいて共有をしながら適宜、連携をして進めています。
・在宅勤務をベースに各拠点・現地の安全巡視などで出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務をベースに各拠点・現地の安全巡視などで出張していただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 620万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,500円~408,000円 固定残業手当/月:73,000円~108,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,500円~516,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※管理職は対象外 寮社宅:独身寮・社宅完備 ※適用に条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担) ■博士号取得支援 ■自己啓発支援他 <その他補足> ■諸制度:企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤 ■諸手当:赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ■諸施設:保養所 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇(24日※入社直後に付与/初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造現場等での施設・設備、安全などに関連する業務経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) <必要資格> 歓迎条件:衛生管理者1種、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士1種、労働衛生コンサルタント |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
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所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
事業内容 | ■概要: 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
設立 | 年1947年4月 |
資本金 | 7,938百万円 |
売上 | 576,792百万円 |
従業員数 | 5,288名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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