正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【三軒茶屋】採用※人材可◆グロース上場／話題のインサイドセールスのコンサル会社◆在宅可・土日祝休み
～年間休日122日／中途採用の企画立案からお任せ～
当社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。中途採用をメインにお任せする予定ですが、ご経験によっては新卒採用も担当頂きます。
■業務詳細：
〇採用戦略の立案と実行
・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告）
・エージェントマネジメント
・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等）
・採用ブランディング
〇採用業務（中途・新卒）
・採用計画の策定（100名規模）
・選考プロセスのデザイン
・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成
・会社説明会の企画、運営
・書類選考～面接調整～応募者管理～内定フォロー～入社前準備
〇社員フォロー面談、リファラル採用社内推進
■キャリアアップ：
基本的には人事総務としてキャリアアップして頂きます。労務、人事制度、教育などのお仕事もご希望があればチャレンジできます。
■組織構成：3名（40代1名、30代2名）
■募集背景：
事業拡大に伴い、採用チームの体制を強化するための募集です。現在600名超の従業員が在籍しており、新卒・中途合わせて年間100名規模の採用を予定しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励（各種IT資格など） ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割 引、ホテル割引など） ■福利厚生アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利用 ■産前産後休暇制度、育児休業制度（就業1年以上の方対象、実績多数） ■長期就業ボーナス制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間休日122日以上 ■年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■特別有給休暇（有休とは別に年10日、夏季休暇やリフレッシュ休暇として活用可能です） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※いずれかのご経験※ ・採用担当として面接のご経験がある方 ・人材業界での法人営業経験がある方 ■歓迎条件： 100名規模の採用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F |
| 事業内容 | ■事業詳細：以下3つの事業が軸となります。 （1）インサイドセールスアウトソーシング…市場調査から商談醸成までをテレセールスを得意とする同社が一貫して担います。マーケティング・営業コストの削減、顧客情報管理マネジメント、売り上げの向上を実現させます。 （2）インサイドセールスコンサルティング…企業の営業プロセスをマーケティングやセールス等の機能別に分け、課題を抽出し、ターゲット戦略から業務設計まで幅広くビジネスコンサルティングを提供します。 （3）システムソリューション…オンデマンドCRM「Salesforce」の導入コンサルティングや営業プロセスを改革するITインフラを構築します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田融正 日本IBM、米国IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月、ブリッジグループ設立 |
| URL | http://www.bridge-g.com/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 534百万円 |
| 売上 | 6,707百万円 |
| 従業員数 | 522名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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