正社員
【職務概要】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
【職務詳細】
◎SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守
◎Salesforce製品のカスタマイズやサポート
◎SCSKの社内システム開発・運用
プロジェクト例：ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用、顧客管理パッケージ（多業種向け）の保守・運用、金融系（外国為替）パッケージの保守・運用
【開発環境】※一例であり、プロジェクト内容によって異なります。Curl,Java,PLSQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 他
◆メンバーマネジメント業務
メンバー育成／チーム体制強化
◆プロジェクトマネジメント業務
基幹／業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
◆プロジェクトを横断した業務向上活動
開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通東4-7-28TOKIWA30ビル JR日豊本線「宮崎」駅徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：553万～719万 ■月給制：月額362725円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 合計4.0ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（上限150,000円／月）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度（勤続年数3年以上の社員が支給対象） ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数123日／年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年末年始／慶弔／子の看護／介護／両立支援休暇（育児・家族看護）／教育／ボランティア／マタニティ／バックアップ休暇（有給休暇消化時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発実務経験1年以上 ・プロジェクト管理経験 【尚可】 ・応用情報技術者試験（IPA）の取得者 ・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者 ・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 12F |
| 事業内容 | ■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 遠藤 正利／代表取締役社長 田邑 富重 |
| URL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 578名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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