【株式会社サンクスパートナーズ】【大阪/淀屋橋】人材紹介コンサルタント（マネジャー）※両面型　～裁量が大きい/お客様に向き合えます【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【大阪/淀屋橋】人材紹介コンサルタント（マネジャー）※両面型　～裁量が大きい/お客様に向き合えます


■職務概要：
人材紹介コンサルタント（両面型）として、プレイングマネジャーをお任せいたします。
■具体的には：
・法人顧客との商談
・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）
・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）
◎30～40代の方と月に面談35～45件ほど行います。
なるべく早期に社員(営業・スカウター)8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。
・メンバー管理
・業績管理
・戦略立案　など
マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。

■目標とインセンティブ：
1人あたり3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。

■同社の特徴
小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。

■組織構成：
23名（社員13名、業務委託10名）の組織です。社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。社員の7割が女性です。

■働く環境：
産休・育休実績あり、時短制度も設けています。ウォーターサーバーの設置、お菓子置き場、コーヒーメーカーもあり休憩中などもリラックスできる環境を整えています。またリフレッシュ勤務という制度もあり、月に1回、どこでも仕事をしても良い制度です。自宅や実家、旅行先で仕事したりしています。

【チーム／組織構成】