【ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社】リスク管理・コンプライアンス担当　～フレックス/2桁成長を続ける急成長中企業/KDDIグループ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


リスク管理・コンプライアンス担当　～フレックス/2桁成長を続ける急成長中企業/KDDIグループ～


■求人概要
auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
＜コンプライアンスG＞
(1)当局対応：年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、（数年後は経済安保法関連の届出）
(2)リスク管理：事務/情報資産（システム概念を含む）/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム（顧客システム、社内システム）にかかる知見が不足しており、今後の課題
(3)リスクマネジメント委員会（事務局）：上記②リスク発現時の対応等などを報告、協議
(4)個人情報保護：auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
(5)外部委託先管理：管理体制構築、年次点検実施指示
(6)AML/CFT：マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
(7)新規サービスに関する評価：現状仕組み確立されておらず、今後の課題
＜法務G＞
(8)法務相談：年間１千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
(9)対外告知物の審査：年間８百件の告知物について法令等（協会自主ルール、景表法を含む）への抵触無しを確認
(10)法令動向調査：貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信
＜コンプライアンスG、法務G共通＞
(11)従業員研修：事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など
※auフィナンシャルホールディングスとauフィナンシャルサービスの兼務となるため、一部auフィナンシャルホールディングスの業務も担って頂く予定です。

■働く環境/社風（兼務出向先）
・100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。
・役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。
・大企業では考えられないような裁量があり、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
・また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおり、適材適所の人材配置を実現しています。

【チーム／組織構成】