【株式会社ダイレクトソーシング】【週４在宅・フレックス可】採用コンサルタント※ダイレクト採用に強み／キャリアチェンジ歓迎／残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【週４在宅・フレックス可】採用コンサルタント※ダイレクト採用に強み／キャリアチェンジ歓迎／残業15h


◆業務幅を広げたい、キャリアアップしたい方へ／ダイレクト採用の戦略立案に強みのある当社で、採用コンサルタントを募集します◆

＼採用コンサルタントとしてダイレクトリクルーティングを中心にクライアントの採用成功を目指し、課題発見～解決まで行っていただきます／

■業務内容
【企業の抱える人材課題のヒアリング】
Google meet等を用いてクライアントが求める人材のヒアリングを行いペルソナ設定を行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。

【スカウト送信】
「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。

【施策提案】
クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約60万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトリクルーティングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。

■業務の面白さ
◎ダイレクトリクルーティングの支援を中心にしているがそれ以外のご提案もできる
└顧客の課題解決の答えがダイレクトリクルーティングではない場合に新しいサービスのご提案も可能です。（過去は研修サービスなどメンバーがゼロから企画し顧客に提供したこともありました。）

■キャリアパス
採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。

■当社について：
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名日本企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。

【チーム／組織構成】