正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【世田谷区/玉川】ワイングラス老舗「リーデル」店舗副店長/残業10時間以内/制服有り
~成長企業での自由な挑戦!業務多彩な販売スペシャリスト募集/副店長として店舗運営~
■採用背景
265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの販売業務を担っていただける方を募集します!
■業務内容:
【1,販売業務】
・接客販売、レジ
・ディスプレイ管理
・在庫管理(店舗状況やMDの指示を受け、商品発注等行います)
・ラッピング
【2,店舗マネジメント業務】
・店長業務補佐
・数値、人員管理
・スタッフへの教育、業務共有等
■その他の業務内容
不定期でお客様向けにテイスティングセミナー等のイベントを開催しております。その為、クリエイティブな業務も含まれるため、販売スペシャリストとしての幅広いスキルを発揮できます。
■入社後の研修について
ワインの知識に対する研修を含め、入社時に元会社からの研修を受けていただき、入社後もしばらくは元会社の方が店舗でフォローしてくださる為、安心して成長しながら業務に取り組むことができます。
■キャリアパス
ゆくゆくは店長としての業務スキルを身に着けていただき、店舗を任せていきたいと考えております。
■組織構成
一店舗当たり目安
正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。
■身だしなみ
男性:黒スーツ、黒シャツ
女性:制服貸与あり
百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。
■リーデルの魅力
世界で初めてブドウ品種ごとに理想的な形状を開発したオーストリアのリーデルグラスは、世界中のワイン生産者たちと共に“ワークショップ”と呼ばれるテイスティングを繰り返して決定され、ワインの個性や造り手の想いまでも忠実に再現するグラスとして、ワイン生産者や愛好家の方々から絶大な信頼が寄せられています。
■当社について
HUMBLEは、人と社会のために貢献する企業です。
多様な「あり方」を考えたいという想いから会社を設立した年以降、販売代行事業者として人材育成に徹するだけでなく、組織や社会全体の変革のためにさまざまな取り組みに挑戦してきました。
HUMBLEは、実績と経験と知識でアパレル業界に新しい風を起こします。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~19:00 11:00~20:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉川高島屋店 住所:東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川タカシマヤ本館5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 271万円~328万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~220,000円 <月給> 194,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給/年1回(3月) ・賞与/年2回(8月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費一部支給(月額5万円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 <その他補足> ■産休育休制度 ■健康診断 ■セミナー受講費 ■資格取得・資格維持費の支援 ■各種祝い金制度(結婚/出産/子供の幼稚園から高校入学)※社内規定あり ■女性:制服貸与あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレルや雑貨等の何かしらの販売経験がある方 ・ワインやお酒、食に対して興味がある方 ■歓迎条件: ・百貨店勤務経験あり ・マネジメント業務経験あり ・ラッピング業務経験者歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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