【トレノケート株式会社】【英語力を活かす】海外営業/IT×人材育成でアジアNo.1/新規テレアポ・飛び込無し/フォロー体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【英語力を活かす】海外営業/IT×人材育成でアジアNo.1/新規テレアポ・飛び込無し/フォロー体制◎


～独立系IT×人材育成でアジアNo.1/入社後のオンボーディング・フォロー体制充実/飛び込み・新規のテレアポ無し/残業20h程度/在宅勤務可～

■職務内容
IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、海外営業担当を募集いたします。国内外の様々な企業・行政が当社のデジタル人材育成の研修を受講できるよう、世界各国のグループ企業と協力しながら提案・調整・進捗していくポジションです。

■業務の流れ
＜案件の相談が入る＞
世界各国の企業・行政からデジタルリテラシーやセキュリティリテラシー向上のための相談が入る（グループ企業(トレノケートホールディングス100％出資の現地子会社)や各国の行政と連携しており案件の相談が入ってくる）
＜ヒアリング～提案＞
グループ企業の営業と協力しながら課題ヒアリング～研修プログラムの提案
＜調整～進捗化＞
決まった研修コースが期日までに行われるよう国内外の各部門と調整し進捗させていく（契約周り、講師や受講場所の手配、進捗報告など）
＜アフターフォロー＞
研修後の状況やその後のニーズをヒアリングし、追加提案の実施

■入社後のフォロー体制
オンボーディングプログラムがあり、入社3か月ほど、研修やロールプレイング、同行などを通じて業務を学んでいただき、徐々にクライアントの引継ぎを行う想定です。その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れており、商材特性やクライアントとの関係性を重視しているので「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。

■営業スタイル
研修コースをどのように組み合わせ提案するかといった点は、現地の営業や上司からサポートがあります。また、既に何らかの接点がある企業が中心となるため、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません
※出張頻度：月に1回前後、1回の出張期間は5日間前後
※出張先：台湾、タイ、マレーシア、インド、UAEなどアジアが多い想定
※現地への長期滞在（数ヶ月～数年）というのは想定していません

■当社の特徴
IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある独立系IT人材育成でアジアNo.1企業として、日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。

【チーム／組織構成】