【株式会社ホロンシステム】【東京】社内SE／基幹システム開発※上流～＜SI・SESの方歓迎＞◆3年後定着率92%／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【東京】社内SE／基幹システム開発※上流～＜SI・SESの方歓迎＞◆3年後定着率92%／リモート可


【基幹システムの開発がメイン／平均残業20h程度／在宅勤務可／老舗IT企業の社内SE】
現在、基幹システムの開発を内製化して進めていくプロジェクトが動き始めております。要件定義をしている状況ではありますが、情報システム部門には開発をメインで行ってきた方が少ないため、開発経験を活かして働いていただくことを期待しております。
※Microsoft365やSalesforce、管理部門における各種システムの統合や整備を目指しております。

■具体的な業務内容：
リーダーと共に以下の業務に従事して頂く予定です。（3年程のプロジェクトの想定です）
・開発作業全般(設計 、開発、検証、リリース等）
・開発プロジェクトの全体管理（スケジュール、課題、コスト管理等）
・部門要望のヒアリングやとりまとめ等の開発に関わる作業
・社内各事業部門からの問い合わせ対応、調整
※上記業務が中心となりますが、その他情報システム部の業務もご対応頂く予定です。

■組織構成
情報システム部は5名で構成されており、20代後半～30代前半の方が4名と嘱託社員の方1名が在籍しております。今回のプロジェクトでは、リーダー1名と共に取り組んでいただく予定となります。
※プロジェクト終了後は別部門へ異動の可能性もあります。

■働き方に関して
残業はほぼなく、18時には帰宅している社員がほとんどです。（残業は20h程です）在宅勤務も可能で現在は週2-3日程度は在宅勤務となっております。

■同社の特徴
（1）社内の雰囲気
「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
（2）明確な評価制度
職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
（3）女性に手厚い社内制度
産前・産後休暇、育児休業の実績があり、会社が積極的にサポートしています。結婚後や出産後も本人の希望があれば復帰が可能です。結婚・出産を理由に退職する社員はほとんどおらず、育休取得後ほとんどの方が復職されてます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】