【株式会社ｉｒｏｄａｓ】【大阪】人事／新卒採用＜人材経験歓迎＞創立後毎年200%成長！人材ベンチャー◆戦略～クロージングまで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大阪】人事／新卒採用＜人材経験歓迎＞創立後毎年200%成長！人材ベンチャー◆戦略～クロージングまで


【梅田】～人材ベンチャーの中途採用担当／未経験歓迎／年間休日120日以上／人材紹介経験者歓迎◎～
■業務内容：
新卒採用業務の全般をお任せいたします。新卒採用は、会社の中長期計画を実現させるために非常に重要な位置付けであるため、経営層や現場と密な連携をとりながら、採用成功に向けて取り組んでいただきます。
■業務詳細：
（1）採用戦略の策定
・経営層とのペルソナ設計
・ターゲティング
（2）採用計画の立案、実行
・KPI設定
・採用チャネル別の採用予算設計
・サマーインターンシップの立案、実行
・説明会の設計、実施
・候補者との面談や面接エージェント連携
（3）内定後フォロー
・内定オファー面談
・内定者研修の設計と実施

■入社後の組織：
現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名の3名で構成されております。
・平均年齢：27歳
・男性：女性＝6：4
・新卒：中途＝4：6　※いずれも全社平均
新卒採用に関しては、25卒採用においては20名程度の採用人数を目標に取り組んでおりますが、26卒採用はさらに採用人数を増やす予定です。

■キャリアパス：
・採用スペシャリスト
新卒採用担当→中途採用担当
・マネジメント
新卒採用担当→新卒採用責任者→採用統括責任者
・人事企画
新卒採用担当→人事企画

■同社について：
irodasは新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまなサービスを提供しております。現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用を強化しております。

【チーム／組織構成】