正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【愛知/江南市】管理部門/経理・総務・人事◇医療・介護業界に特化の優良企業◇年休120日/転勤なし
~管理部門のゼネラリストを目指せる◎/医療・介護業界に特化している優良企業/社会貢献性◎/業務改革フェーズでやりがい◎~
■業務内容:
当社の管理部門を担当していただきます。
・日次、月次の会計処理、決算事務
・経費管理、資産/備品管理
・給与計算業務、社会保険業務、労務管理(労働管理、勤怠管理等)
・総務関連業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
配属予定の管理本部には6名在籍しております。
■入社後の教育体制:
現場社員のOJTを予定しております。
■採用背景:
◇事業拡大に伴いバックオフィス(経理・総務・人事)としての業務量が増加傾向にあるため、組織強化のための増員となります。
◇今後の業務拡大に向け新しいシステムや手法を導入し、自部門業務の効率化、更には全社の生産性向上を目指したいと考えております。
■会社の特徴
~医療・介護業界に特化している優良企業~
◇創業30年の歴史に学び、お客様・地域・環境との調和を礎に令和の時代に新たな歴史を築きます。日本が超高齢化社会へ変化してゆく中で「環境」「働き方改革」や「IT」「AI」がキーワードとなっています。お客様の要求、地域の期待、従業員の希望も時代とともに変化していくなか、法令順守と情報の共有・分析により適正利益を確保しその利益をお客様・地域・環境・従業員に還元して、調和の取れた企業として令和の時代に当社の新しい歴史をつくって参ります。
◇中小企業なので業務は多岐に渡りますが、自分のスキルを活かせる場面も多くあります。今後もグループ会社の事業エリア拡大に伴い、経験やスキルを活かせる機会が増えていきます。是非チャレンジしたいという方の応募をお待ちしております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県江南市小杁町長者毛東147 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/栢森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 名鉄バス停小杁が最寄停車場ですが、基本自動車通勤となります。 <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 |
給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~416,666円 <月給> 380,000円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には、諸手当や残業代も含まれます。 ※※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:実績に応じて支給する場合あり(2023年3月に実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関分は支給、自家用車は距離に応じて支給 家族手当:配偶者10,000円、子供6,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社5年を経過した者が支給対象 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■親睦会負担500円(慶弔見舞に利用)※不定期開催 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ※管理職は月1回土曜会議あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・経理 ・人事 ・総務 ・SE/ヘルプデスク ■歓迎条件: ・管理部門のゼネラリストとしてスキルアップしたい方 ・サイボウズ/ジンジャー/一番星の使用経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | グリーンライン中京株式会社 |
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所在地 | 〒483-8408 愛知県江南市小杁町長者毛東147 |
事業内容 | ■企業概要 創業30年の歴史に学び、お客様・地域・環境との調和を礎に令和の時代に新たな歴史を築きます。 日本が超高齢化社会へ変化してゆく中で「環境」「働き方改革」や「IT」「AI」がキーワードとなっています。 お客様の要求、地域の期待、従業員の希望も時代とともに変化していくなか、法令順守と情報の共有・分析により適正利益を確保しその利益をお客様・地域・環境・従業員に還元して、調和の取れた企業として令和の時代に当社の新しい歴史をつくって参ります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.greenlc.co.jp/ |
設立 | 年1992年8月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 2,752百万円 |
従業員数 | 343名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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