正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行
（２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行
【具体的には】
（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する
・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う
（２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行
・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画/立ち上げ/運用を行う
・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画/実行を行う
【仕事の面白さ、やりがい】
・最先端の技術開発、製品開発に関わる事ができ、会社の成長に貢献できる
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市中室田町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）（２）いずれかに該当する方 （１）事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方 ・人材育成の企画経験 ・人材育成の実行経験 ・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上） （２）事業会社、研修会社、教育業界で開発管理の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方 ・開発管理の企画経験 ・開発管理の実行経験 ・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・当社は、各種電子部品の開発／製造／販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。 ・創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。 【製品例】積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ty-top.com/ |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 資本金 | 33,575百万円 |
| 売上 | 319,504百万円 |
| 従業員数 | 21,819名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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