正社員
労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市北区 京阪中之島線 渡辺橋 駅から徒歩1分 OsakaMetro四つ橋線 肥後橋 駅から徒歩5分 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円~600万円 月給：32万円~42.8万円 〈補足情報〉 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理監督者)での採用の場合もございます。その場合は残業代の支給対象外となります。 ※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度 補足情報：在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:30~18:30 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・社労士事務所やBPO企業でのご経験 ・人事制度に携わったことのある方(補助も可) 【求める人物像】 通常業務を回しながらも他部署との連携・折衝が多くなるのでコミュニケーションが苦にならない方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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