【株式会社ヤマシタ】人財開発／組織開発リーダー◆コロナ禍後のインバウンド需要に応え社会貢献に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


人財開発／組織開発リーダー◆コロナ禍後のインバウンド需要に応え社会貢献に携わる


■業務内容：
リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。

■成果責任：
◇現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行います。（関係性の質から結果の質）
◇組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続けます。

■醍醐味・やりがい：
◇観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます。
◇6つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上を実感を持ちながら貢献できます。
◇事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げることができます。

■当社の魅力：
◇お客様が使用したタオルやシーツ・枕カバー・浴衣等のリネン製品を回収、専門工場でクリーニング、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。
◇2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げ、旅行者増、ホテルの新設等々が予定されている。そこにシェア獲得に向けて更なる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指します。

【チーム／組織構成】