正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
総務課長◆従業員2000名以上/創業60年を超える安定企業/福祉用具レンタル業界大手/フルフレックス
【創業60年を超える安定企業/リネンサプライ業界・福祉業界のリーディングカンパニー/福祉用具レンタル業界大手/フルフレックス/土日休み/退職金制度有/社宅制度有】
総務部門のマネジャーとして車両管理・BCP・拠点の移転・出店業務・庶務業務などの施策の設計・企画立案・実行など総務部門の業務全般をマネジメントいただきます。
■お任せしたい役割:
プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。
・経営戦略を実現するために、今後の総務業務の仕組みの方向性を企画立案する。
・複数のタスクの進捗管理を行いながら部下への指示・動機付けを的確に実施する。
・総務部門で提案する施策において、各部門の関係者の主張を聞きながら円滑に意見調整を行う。
・担当組織の定性的・定量的成果を期首の目標に照らして適正に評価する
・部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導する
※社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。
■責任:
・総務課のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること
・総務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと
・総務で管轄する主要なプロジェクト、タスクを提案、推進し、成果をだすこと(安全衛生管理、出店管理、BCP等)
■得られる経験:
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
■当社について:
1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX(社員の仕事のやりがい)」を上げることを注力します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部(新オフィス) 住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,000円~622,500円 その他固定手当/月:138,334円~207,500円 <月給> 553,334円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※合計:年収の17%(約2.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・産休、育休、介護休業 ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ※勤務地により借り上げ社宅あり(本人負担は上限内家賃20%+水道光熱費) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での総務経験10年程度 ・マネジメント経験 ・店舗管理、出店計画経験 ・安全衛生管理経験 ・BCP体制の構築・推進に関する経験 ・ネイティブレベルの日本語スキル ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語スキル ※業界経験不問※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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