【株式会社 総合資格】【神戸】営業　※第二新卒・未経験歓迎/高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】両立/ＷＥＢ面接可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【神戸】営業　※第二新卒・未経験歓迎/高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】両立/ＷＥＢ面接可


～第二新卒や営業未経験者歓迎/入社２～３年でも年収600万円台が平均的！未経験からでもしっかり稼げます～

■業務内容：お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのあるお仕事です！
主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界の方々や、建築系の学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！

■営業手法：BtoC、BtoB両方のスキルが身に付きます！
【個人営業】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとに電話やメールでアプローチをして講座を案内します。
【法人営業】企業の人事担当者や大学の先生にアプローチして、資格取得を検討している方を紹介してもらったり、ガイダンス等の提案をします。

建設業界の技術職として仕事をするためには建築士等の国家資格の保有は必須条件であり、また、業界内では知らない人はいないくらい有名なスクールですので、営業しやすいのが特徴です。（10人と商談して4～5人決まるイメージ）
２年目以降は担当する不合格受講生からの売上が見込め、年次が上がるごとに売上は安定していきます。

■インセンティブについて：減給をともなうノルマなし！頑張った分だけ目に見える形で評価されます！
減給をともなうノルマはなく、心理的経済的安全性を保ちながら高めのインセンを稼げます。
インセンティブは最低限のラインを超えれば、月度売上に対しておよそ3.5％(配属支店や売上額により調整あり)を支給。
最低限のラインはよほど調子が悪い月でない限りクリアできる数値で設定されます。
例：売上500万円の場合→インセンティブ175,000円
例：平均的なインセン支給金額は年間105～175万程度（賞与別）

■研修制度：建設業界の知識がなくても安心！
・本社にて10日間の入社研修で業界知識～アポの取り方を学習。その後配属支店でＯＪＴとなります。
・アポ取得後最初は教育担当と同行してもらい商談方法を学んでいただきます！（単独商談まで1ヶ月～3か月程度）

【チーム／組織構成】