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【富士通コミュニケーションサービス株式会社】【完全未経験歓迎/インフラ関連業務へ挑戦】平均残業12h/リモート可/福利厚生・教育体制◎【転職支援サービス求人】(正社員)

富士通コミュニケーションサービス株式会社 求人更新日:2024年5月17日 求人ID:35956949
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【完全未経験歓迎/インフラ関連業務へ挑戦】平均残業12h/リモート可/福利厚生・教育体制◎


【第二新卒採用!/富士通100%出資のICTサービス企業ー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇実績有・平均残業12時間・年間休日125日】

※ネットワーク/サーバー/ハード等のスペシャリストとしての育成採用です。今後キャリア形成していけるような教育体制もご用意しております。

■仕事内容:
当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。
(以下、業務一例)
・インフラ(ネットワーク、サーバ)の設計・構築、運用・保守、テクニカルサポート
・各種製品(ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等)の法法契約向けのサポート業務
・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認
・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等

■組織構成:
配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度

■充実した教育制度
・配属予定のプロジェクトに応じて、事前に1~2ヶ月の研修を実施!
例えば、ネットワーク研修の場合は約1ヶ月の研修プログラムを通じて、基礎知識からIT資格の合格まで目指すことが可能です
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります

■入社後の流れ
・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます

■キャリアパス(例)
就業~2年目 サポートエンジニア
3年目~ 上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当 など
4年目~チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー など
※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分(11:50~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
顧客先(神奈川県内)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京23区内中心)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
340万円~420万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~260,000円

<月給>
215,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業・賞与込みの年収となります※
給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
・年収450万円(月給25万円/20代メンバー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修、キャリアアップ研修、資格取得支援各種

<その他補足>
■富士通健康保険組合直営および契約保養所
■運動施設の割引利用
■社内マッサージルーム(マッサージ師常勤)
■健康相談室(保健師常勤)
■産前産後休暇・育児休職(取得実績多数。育児をしながら働くメンバーもいます)・介護休職制度
■資格取得支援制度(ベンダー試験、TOEIC(R)テスト受験補助など)
■テクニカル・SV・リーダー研修制度
■結婚祝い金、スマイル子育て支援金、スマイル子育て支援通勤費
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※配属先により土日祝休みorシフト勤務
※年間有給休暇:入社初年度は入社時期により支給日数が決定。
リフレッシュ休暇(5年勤続者に5日間)、慶弔休暇、結婚休暇、傷病休暇、子の看護休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
※未経験歓迎・第二新卒歓迎/(自己研鑽・スクール可)/学歴不問/IT業界でスキルアップを考えている方歓迎※

■必須条件:
・実務においてPC利用をされており、基本的PCスキルがある方
・ITに関する自己研鑽(資格取得やスクール・独学など)をされている方
※ITパスポート、基本情報技術者試験、MCP、CCNA、LPIC、LinuC等の資格を勉強している方歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通コミュニケーションサービス株式会社
所在地 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス
事業内容 ■事業内容:「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
代表者 代表取締役社長 金井 美紀和
URL http://jp.fujitsu.com/group/csl/
設立 年1994年12月
資本金 100百万円
売上 23,300百万円
従業員数 4,550名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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