【株式会社チェンジ】【リモート併用可】新規事業開発＜オープンポジション＞社長直轄／第二創業期！0→1から1→10に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【リモート併用可】新規事業開発＜オープンポジション＞社長直轄／第二創業期！0→1から1→10に携わる


◆◇東証プライム上場G／第二創業期の当社で新たな収益の柱となる事業の企画に携わる／立ち上げ中組織で裁量大きく活躍◇◆

■当社について：
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を2024年4月に設立します。

■概要：
新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱となる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

■業務内容：
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動

■配属先：
mirai事業ユニット（新規事業開発部署）
社長直轄部署となり、立ち上げ中組織のため体制強化を進めています。
・事業部長（代表取締役）
・事業部チーム責任者（マネジャー）
・事業部メンバー（マネジャー）

■ポジションの特徴：
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【チーム／組織構成】