【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【大阪】NW要件定義・設計※三菱電機100%子会社／週2在宅可／フルフレックス／離職率2％〈K05〉【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【大阪】NW要件定義・設計※三菱電機100%子会社／週2在宅可／フルフレックス／離職率2％〈K05〉


～三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間売上伸長率5～10%・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業20時間・退職金有・在宅週2日・育児休職取得率74%・離職率2％～

■業務概要：
配属先の関西ネットワークサービス部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。
今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わっていただきます。
対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。

■業務内容：
＜広域ネットワークサービス＞
お客様の拠点間接続ネットワークを提供しており、接続に利用する「ルータ」や「回線サービス」を選定し、設計しています。
＜構内ネットワークサービス＞
お客様の拠点内のLAN接続を提供しており、LANケーブルの配線設計や拠点内のネットワーク機器（無線LAN/スイッチ）の機種選定/設計などを実施しています。

■業務詳細：
（1）お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計
（2）ネットワーク機器の検証作業
（3）作業手順書の作成、作業指示・取り纏め
（4）お客様への提案に向けた準備～資料作成～提案

■入社後のキャリアパス：
1～3ケ月ほどOJTを実施後、主担当としてご活躍いただきます。
（熟練経験者の方は、即時主担当となるケースもございます）
若手技術者の方は、OJTに加えて、ネットワークや品質面などの社内講座を受講いただきます。主担当としてご活躍後、1～5年程度を目途にチームリーダーにご就任頂く想定です。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■組織構成：
ネットワーク事業部 関西ネットワークサービス部 ネットワークシステム課
部54名、課20名（20代：3名／30代：5名／40代：5名／50代：7名）
※中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】