正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【経理】サステナビリティ領域で急成長中の企業でキャリアアップ！◆年休125日・フレックス・福利厚生◎
【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】
■業務概要：
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を展開する当社において、日々の仕訳入力/伝票処理から、月次/年次決算まで経理チームにおける業務全般をリードし事業のグロースに向けて経理業務の改善改革の推進をお任せします。
■業務詳細：
【発展形】
・IPOに向けた経理業務全般の見直し
・経営戦略策定のための財務/会計情報の分析・提案（FP＆A）
・予実管理の情報収集・分析、改善提案
・財務→制度会計への転換、管理会計の強化
【定型業務】
・決算業務（月次、四半期、年次決算）
・財務申告業務（申告資料作成）
・経営層への月次報告の資料作成
・顧問会計士との連携
・仕訳入力/伝票処理
■やりがい：
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境となります。
特に事業グロースのためには財務/会計情報の正確な分析とそれに基づいた経営戦略策定が重要になります。管理部長のマネジメントの元、経営層と密にコミュニケーションをとり業務に取り組むことができます。
■配属先情報：
管理本部 財務経理グループのマネージャー候補として大阪事務所所属のメンバーとともに業務に取り組んでいただきます。
■当社の特徴：
＜取引先は各業界のリーディングカンパニーが中心＞
FTSE ESGスコアでトップクラスの大手企業を中心に、国内外関連企業全体におけるサステナビリティ情報収集・分析から開示、サプライチェーン全体の脱炭素化に関するご相談が増えています。
当社ではこのような課題に対し、コンサルティングからシステムの提供、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～571,000円 ＜月給＞ 280,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※賞与：年2回（業績による） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：子供1名につき10,000円/月 住宅手当：上限月10,000円/月（賃貸のみ） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■交流会 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■育児休業制度（男女ともに取得実績有り）、介護休業制度 ■時短制度： ・育児…3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可） ・介護…当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可） ■等級手当、出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Saasまたはソフトウェア企業での経理の実務経験（3年以上） ・経理チームのマネジメント経験（人数問わず） ■歓迎条件： ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ※業務上不明な点など適宜解消できる方 ・簿記2級などの会計に関する資格 ・上場企業における経理業務経験 ・会計事務所、監査法人における業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | booost technologies株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F |
| 事業内容 | ■事業詳細: 弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、 気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://booost-tech.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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